• Интервью и дискуссии

HR-дайджест: Где искать сильных маркетологов, SMM и Digital-специалистов в 2025

Компании жалуются: «Нет сильных специалистов», «Хочу нанимать быстрее», «Слишком высокие ожидания от кандидатов», «Нанял — и сотрудник ушел через 2 месяца».

Особенно это касается найма маркетологов, менеджеров по продажам, SMM и Digital-специалистов.При этом и соискатели сталкиваются с проблемами: обещают одно — по факту задач в два раза больше, зарплата низкая, задержки выплат, токсичная культура, неоплачиваемые переработки и бесконечные «тестовые задания».

Многим просто непонятно, где искать адекватную работу в маркетинге и SMM, особенно если опыта немного.

Поэтому сегодня делюсь подборкой Telegram-каналов, где HR, рекрутеры и предприниматели могут найти сильных кандидатов, а соискатели — реальные вакансии в digital-сфере.

ТОП-3 Telegram-канала, где действительно можно найти Digital-специалистов:

@digital_jobster

Канал «Джобстер» — настоящий must-have для найма маркетологов, SMM-менеджеров, продюсеров, таргетологов и digital-специалистов.Каждый день тут публикуются проверенные вакансии и резюме специалистов с кейсами, ссылками на портфолио и реальными навыками.Т

акже:— бесплатные эфиры для HR и предпринимателей— полезные гайды по найму— разборы резюме и советы по подбору

Идеален для бизнеса, который ищет маркетинг-команду «под ключ».

@rabota_freelancee

Канал для тех, кто ищет удалённых сотрудников.Если вам нужен фрилансер на проект — копирайтер, дизайнер, контент-менеджер, аккаунт или начинающий маркетолог — обязательно загляните.

Публикуются вакансии:— без опыта, но с желанием работать— на проектные подработки— для стажёров и студентов digital-направлений

Отличный вариант для стартапов и малого бизнеса.

@rabota_go

Небольшой канал с интересными проектам: маркетинг, продажи, сопровождение, офис и удалёнка.

Аудитория — специалисты и карьерные соискатели, которые готовы к системной работе.

Публикуются мини-кейсы, советы по найму, тесты и материалы для HR-специалистов.

Полезен для тех, кому нужны продажники и сильные маркетологи!

С какими проблемами сталкиваются HR и как их решить?

Проблема: Нет сильных откликов.

Решение:

Публикуйтесь в узкопрофильных каналах, где собрана релевантная аудитория. Например, в @digital_jobster — аудитория только из digital-среды.

Проблема: Долгий найм.

Решение:

Используйте короткие заявки, собирайте отклики напрямую в Telegram, создавайте гугл-формы с фильтрацией.

Проблема: Высокие ожидания, низкая квалификация.

Решение:

В описании вакансии сразу указывайте примеры задач, портфолио и кейсы, которые вы хотите видеть. Добавьте мини-тест или просите ссылку на предыдущие проекты.резюме кандидатов маркетинг смм

А что соискатели?

Ищут понятные условия и прозрачные задачи.

Устают от неоплачиваемых стажировок и «тестов на 4 часа».

Ищут работу без опыта, но с шансом проявить себя.

Бизнесу стоит:— давать чёткие KPI и задачи— предлагать реальное обучение внутри компании— создавать адекватную среду без «горящих дедлайнов» 24/7.

Нравится: Джобстер, сервис для поиска работы и сотрудников

Джобстер, сервис для поиска работы и сотрудников
еще 68 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

PR-CY

27.11.2025

Как ИИ влияет на SEO и маркетинг: инсайты с Optimization-2025 (часть 1)

Digital Маркетинг

9–10 октября в Сколково прошла главная конференция по поисковому маркетингу Optimization-2025. В этой статье собрал самые полезные и интересные инсайты спикеров о влиянии ИИ на SEO и маркетинг.

Manzana Group

24.11.2025

Персонализация как ключ к росту лояльности: от повышения среднего чека до увеличения числа участников программы лояльности

Маркетинг Ритейл

Узнайте, как с помощью персональных акций привлекать новых клиентов и работать с офлайн-аудиторией — в нашем новом материале.

HINT

21.11.2025

Тренды в промышленном маркетинге 2026

Маркетинг PR

Поведение российских B2B-покупателей сильно изменилось: традиционный маркетинг больше не работает. Им недостаточно описания продукта — важно, чтобы поставщик был надежным, технологичным и готовым к долгосрочному сопровождению, полностью соответствуя требованиям индустрии.

Ingate Group

18.11.2025

AI-driven Customer Journey: как ИИ предсказывает путь пользователя до покупки

Коммуникации Маркетинг

В маркетинге мы постоянно говорим о воронке, анализируем слабые места и ищем способ провести по ней пользователя. Также мы анализируем результаты стратегии по ключевым показателям воронки, но забываем, что классическая воронка давно перестала отражать реальное поведение пользователей.