Более 600 кандидатов в месяц трудоустраиваются в «Пятёрочку» через Госуслуги

Все больше кандидатов выбирают удобный цифровой формат при трудоустройстве. Так, в торговую сеть «Пятёрочка» через Госуслуги оформляются более 600 новых сотрудников ежемесячно. Этот этап автоматизации ежемесячно высвобождает до 750 часов рабочего времени нанимающих менеджеров.

X5 запустила интеграцию с Единой системой идентификации и аутентификации (ЕСИА) в мае 2025 года.Теперь после приглашения на собеседование кандидат получает ссылку на анкету иможет самостоятельно принять решение: заполнять данные вручную или подгрузить актуальную информацию из своего профиля на Госуслугах. Передача данных происходитисключительно с согласия пользователяи только после его подтверждения в системе.

Если собеседование прошло успешно, сведения о кандидате (паспорт, ИНН, СНИЛС) напрямую передаются на HR-платформу «Сфера». Это гарантирует быстрое и безошибочное оформление на работу, избавляя нового сотрудника от необходимости повторно вводить или сверять документы.

На текущем этапе решение ориентировано на закрытие массовых линейных позиций в рознице: продавцы, кассиры, пекари. В дальнейшем планируется масштабирование системы на подбор административного персонала магазинов и сотрудников логистических центров.

«Внедрение цифровых решений – важная часть стратегии по автоматизации бизнес-процессов в компании. В ритейле, где каждая минута на счету, скорость и простота найма становятся реальным конкурентным преимуществом. Интеграция с Госуслугами – пример того, как технологии заменяют рутину, делая процессы эффективнее и удобнее. Благодаря этому сервису нагрузка на руководителей значительно снижается, а соискатели экономят время на сборе документов. Все это помогает нам укреплять позиции «Пятёрочки» как современного и технологичного работодателя», – рассказала Ольга Жирнова,директор по управлению персоналом и организационному развитию торговой сети «Пятёрочка».

#Ритейл