Почему брать отпуск в январе или мае — дорого
Отпуск — это прекрасно. На некоторое время можно забыть о работе, полностью посвятить себя хобби или просто хорошо отдохнуть. Но не всё так просто. В статье поговорим о том, как происходит расчёт отпускных выплат и зарплаты, с помощью простого примера поймём, почему брать отпуск в месяце, в котором много праздничных дней, невыгодно.
Как рассчитать отпускные выплаты?
Алгоритм следующий:
-
Берётся заработная плата за год, без учёта удержаний, отпускных, больничных и всего прочего.
-
Идеализированная общая зарплата делится на 12. Так мы получаем среднемесячную зарплату.
-
Среднемесячная зарплата делится на среднее количество рабочих дней в месяц (29,3 — берётся из ст.139 ТК РФ). Получившееся число умножается на количество отпускных дней.
Итоговая формула: годовая зарплата / 12 / 29,3 * количество отпускных дней.
Как рассчитывается зарплата?
Тут всё совсем просто:
-
Берётся оклад и делится на количество рабочих дней в месяце.
-
Получившийся дневной заработок умножается на количество отработанных рабочих дней.
Итоговая формула: оклад * количество отработанных дней / количество рабочих дней в месяце. Каждый месяц ваши отпускные выплаты будут одинаковы, но итоговый заработок с их учётом будет разный.
Пример
Мы поняли, как рассчитываются отпускные и зарплата, но пока не совсем понятно, как это всё взаимосвязано.
Попробуем разобраться на примере
Сколько денег потеряет дизайнер с зарплатой 100 000 рублей до НДФЛ при 2х недельном отпуске в январе 2023?
Дано:
-
Январь — 17 рабочих дней.
-
Годовая зарплата дизайнера — 1 200 000 рублей.
-
Количество рабочих дней с учётом 2х недельного отпуска после праздников — 7 дней.
-
Без отпуска = 100 000 за январь.
-
С отпуском: Отпускные = 1 200 000 / 12 / 29.3×14 = 47 781,58
-
Зарплата = 41 176,47
-
Итого = 88 958,05
Когда отдыхать выгоднее всего?
Всё зависит от ваших целей. Если вам важно получить как можно больше отпускных, то уходите в отпуск в марте, августе, октябре. В этих месяцах больше всего рабочих дней.
Если вы хотите отдыхать дольше и при этом вам не важна сумма отпускных, смело выбирайте январь и май.
И еще немного лайфхаков:
Если в вашей компании есть регулярные премии, то уходить в отпуск лучше после ее получения. Так стоимость отпускного дня вырастет.Если вам обещают поднять зарплату, до её повышения в отпуск уходить невыгодно.
Понравилась статья? Ещё больше экспертных статей про саморазвитие, карьеру и трудовое законодательство ищите на сайте uptowork.
UP TO ME
Лучшее в блогах
Вам понравится
Пирс 5 провели мастер-класс на тему создания сильных брендов и поделились опытом работы над проектом для Центра «Зотов». Встреча вызвала большой интерес у студентов из Международного колледжа искусств и коммуникаций и Института гуманитарного образования и информационных технологий.