Ни мест, ни айтишников

IT-проекты отправляются в «долгий ящик»

По данным HeadHunter, у шести из десяти компаний, ранее предлагавших более ста вакансий для IT-специалистов, в первом квартале 2022-го количество предложений сократилось на 25–26% по сравнению с концом прошлого года, пишет РБК. Треть таких компаний, напротив, опубликовали на 26% больше вакансий.

Увеличилось и количество резюме. За тот же период их число выросло на 15%. В результате уровень конкуренции среди IT-специалистов вырос с двух до трех претендентов на вакансию, отметили в HeadHunter.

Наиболее активно набирают сотрудников компании, работающие в сфере информационных технологий, системной интеграции, интернета (почти 37 тыс. вакансий), финансовом секторе (более 9,3 тыс.), розничной торговле (5,7 тыс.), услугах для бизнеса (5,2 тыс.), телекоммуникациях (3,6 тыс.).

Российские айтишники нацелились на США и Германию

Количество IT-специалистов, желающих уехать из России, продолжает расти. На конец февраля, по данным HeadHunter, доля соискателей, которые были готовы или хотели переехать, составляла 36,5%. К концу марта этот показатель превысил превысил 40%, что на 1,5% выше, чем годом ранее. Согласно результатам исследования, проведенного в ноябре образовательной платформой GeekBrains, более половины студентов, изучающих информационные технологии, хотели бы уехать из России.

Александр Волчек, гендиректор GeekBrains, отметил, что мотивацией такого переезда часто является не рост доходов, а нематериальные причины. 35% респондентов назвали причиной более высокий уровень жизни в других странах. Каждый пятый задумывается о переезде потому, что в других странах живут родственники, друзья или знакомые. Еще 17% респондентов, готовых к переезду, отметили, что на новом месте больше возможностей для карьерного развития.

Наиболее привлекательными направлениями для переезда айтишники считают США, Германию, Грузию, Кипр и Канаду, говорится в исследовании HeadHunter. При этом почти треть респондентов готова уехать без конкретных планов, а 7% планируют переезд в ближайшее время.

Сергей Плуготаренко, глава Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК) сообщил РБК, что с конца февраля из страны выехали более пятидесяти тысяч IT-специалистов. По мнению Плуготаренко, в апреле начнется «вторая волна» эмиграции, в рамках которой страну покинут еще до ста тысяч квалифицированных кадров.

Удержать нельзя вернуть

Еще в конце февраля Минцифры подготовило пакет мер, нацеленных на удержание квалифицированных IT-специалистов в России. Предлагалось на три года освободить сотрудников и компании от уплаты НДФЛ и налога на прибыль, предоставить всем сотрудникам IT-компаний льготную ипотеку со ставкой 5% на время работы, а также отсрочку от призыва на военную службу, предоставить технологическим компаниям гранты на разработку и развитие новых IT-продуктов. Однако, судя по результатам исследований HeadHunter, этих мер недостаточно.

Теперь власти перешли к обсуждению новой программы репатриации специалистов. Она будет направлена прежде всего на тех, кто сейчас ощущает себя некомфортно в зарубежных странах и хочет вернуться на родину, пишут «Известия». Обсуждается развитие госпрограммы по репатриации соотечественников, которая действует с 2007 года, уточнили в пресс-службе Минпромторга.

В рамках существующей программы всем пожелавшим вернуться на родину полагается упрощенный порядок получения статуса, компенсацию переезда и выплату пошлин, пособие в течение полугода, а также «подъемные» для обустройства на новом месте. Сообщается, что до начала пандемии по программе репатриации в Россию переехало более 800 тысяч человек. Больше всего переселенцев прибыло из Казахстана и Таджикистана.