Как молодому специалисту взять отпуск на работе
Причины у такого поведения разные. Даже если вы в числе этих людей, выдохните. Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый отпуск каждому работнику ежегодно.
Вы можете официально отдохнуть от работы, если:
-
отработали более 6 месяцев;
-
отработали меньше 6 месяцев, но договорились с руководством.
Отпуск во 2-ой и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года и не зависит от даты, в которую вы были трудоустроены.
Если вы ещё учитесь или получаете диплом в этом году, то найти работу можно на сайте вакансий UP TO WORK. Это площадка, которая объединяет молодых специалистов без опыта и работодателей. Здесь вы сможете найти работу в самых разных сферах: маркетинг, копирайтинг, SMM, дизайн, IT и многих других.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Главное об индустрии — в одном издании.
Опубликована цифровая версия Журнала НРФ’9 — отраслевого издания о российском рекламном и медийном рынке, приуроченного к Национальному рекламному форуму. Новый выпуск фокусируется на ключевых вызовах индустрии и предлагает прикладные ориентиры для бизнеса, работающего в условиях стремительной трансформации.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана