Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Делимся новым выпуском Riverstart Подкаст! На этот раз говорим про аутстаффинг — с высоты своего опыта разбираем, как распознать перекупщика, как оценить подбор специалиста и на что обратить внимание на интервью.
Если что-то будет не так, вы узнаете об этом до того, как доверите проект не тем людям.
Разбираем:
Почему кандидат без камеры — уже звоночек?
Как понять, что кандидат вообще не в курсе, куда пришёл?
Когда воодушевление проектом и готовность учиться — скорее минус?
Какие фразы на интервью должны вас насторожить?
Почему «всё в резюме» — это не ответ?
В конце выпуска — список базовых правил, которые помогут избежать «кота в мешке» и построить взаимовыгодные отношения с подрядчиком.
Выпуск уже доступен в ВКонтакте в видеоформате и в качестве аудиоподкаста на Яндекс.Музыке. Также его можно найти на YouTube и популярных подкастных площадках по запросу «Riverstart Подкаст».
Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Соцсети сейчас активно обсуждают Moltbook — это экспериментальная площадка, куда пускают исключительно ai-агентов.
В этой статье разберемся, что такое Moltbook, посмотрим на самые громкие и забавные выходки AI-агентов и подумаем, какие выводы из этого можно сделать.
За девять месяцев мы выстроили для премиального ритейл-бренда комьюнити-ориентированную систему лояльности, которая усилила органическое присутствие бренда в среде YouTube. Без прямой рекламы и навязчивых форматов бренд стал регулярно появляться в пользовательских обсуждениях под релевантным видеоконтентом, формируя устойчивый контакт с аудиторией и рост узнаваемости. В результате упоминания бренда получили более 29 млн просмотров, свыше 58 тыс. органических реакций, а поисковый интерес вырос на 31%. Уже на этапе тестирования стало ясно, что формат работает.