Зарплаты курьеров увидели потолок
Как проводилось исследование
АЦ РИР провел очередную, шестую волну исследования рынка операционного персонала на основе данных платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. В выборку вошли вакансии и резюме, созданные и опубликованные во четвертом квартале 2025 года. Отчет включает в себя пять должностей из категории операционного персонала: мерчандайзер, супервайзер, кладовщик, доставщик и продавец-консультант.
Медианная зарплата доставщиков выросла на 12,5% за год и стала самой высокой среди всех категорий операционного персонала. При этом число резюме в этой категории взлетело в 2,9 раза, а количество вакансий увеличилось на 22%. Основной спрос формируют розничная торговля (68%), логистика и перевозки (23%), а также гостинично-ресторанный бизнес (7%).
Директор по исследованиям hh.ru, Мария Игнатова считает, что рынок курьеров вступает в фазу стабилизации.
«Лидерство курьеров по темпам роста зарплат, вероятно, будет постепенно ослабевать, уступая место другим дефицитным специальностям. Хотя спрос на курьеров останется высоким, пик „зарплатной гонки» все-таки уже пройден. Рынок переходит к фазе стабилизации и оптимизации: растет доля частичной занятости (число таких вакансий выросло на треть за год), а компании начинают жестче контролировать KPI», — пояснила она.
По ее прогнозу, более существенный прирост доходов в 2026 году ожидает квалифицированных рабочих и инженеров, а не доставщиков.
Супервайзеры сохраняют второе место в рейтинге по доходам с медианной зарплатой 87,7 тыс. рублей, но годовой рост оказался минимальным среди всех профессий — всего 3,2%. Число резюме выросло в 1,7 раза, а количество вакансий сократилось на 30%.
Кладовщики продемонстрировали рост зарплат на 12% за год до 67,8 тыс. рублей на фоне увеличения числа резюме почти в 2 раза и снижения количества вакансий на 38%. Продавцы-консультанты вышли на зарплатный уровень 55,4 тыс. (+8% за год) с ростом резюме в 2,2 раза и сокращением объема спроса на 9%. Мерчандайзеры замыкают рейтинг с медианной зарплатой 50 тыс. рублей (+11% за год), число резюме выросло почти в 2 раза, а вакансий — на 20%.
Региональный разрыв между столицей и регионами остается критичным. Доставщики в Москве получали в среднем на 56,4% больше, чем в регионах. У супервайзеров разрыв самый небольшой — 15,2%. При этом в большинстве федеральных округов количество резюме превышает число вакансий, что указывает на растущую конкуренцию среди соискателей.
в канале MAX
