Редакция ADPASS
29.05.2025
AI вместо HR: собеседования с чат-ботами становятся нормой, а кадровики теряют работу
![]()
Переход от традиционного рекрутинга к автоматизированному отбору кандидатов становится одним из ключевых направлений цифровой трансформации в сфере управлении персоналом (human resources). На фоне масштабного внедрения ИИ-инструментов кадровые функции — не только первичный скрининг, но и финальные интервью — все чаще делегируются программным агентам. Такие практики пока выглядят как неудачный эксперимент, вызывая у кандидатов недоумение и раздражение, но постепенно становятся корпоративным стандартом. К чему стоит быть готовым соискателям и какие риски для компаний несет в себе внедрение искусственного интеллекта в рекрутинге, выяснял ADPASS.
Неделя рекламы
Новости
Кейсы
How to
Интервью и дискуссии
Маркетинговые исследования
Просто о сложном
Энциклопедия обмана
Проверено ADPASS
Рекламные кампании