В интернет-маркетинге, как и на войне, любые средства хороши, особенно когда это касается получения прибыли. Если вы еще не следите за рекламой конкурентов в Яндексе, то пора начинать. В статье даем 5 способов поиска и анализа рекламных объявлений конкурентов.
Нужны ли вашему сайту ссылки с главных страниц и как их найти
Во-первых, главные страницы регистрируются в справочниках и каталогах, на них ведет большая часть внешних ссылок. Это придает им значительный ссылочный вес, часть которого при размещении бэклинка перетекает к вам.
Во-вторых, по ссылкам с главных страниц — при условии их хорошей видимости — обычно переходит больше посетителей. Эти ссылки лучше запоминаются пользователями и повышают узнаваемость вашего сайта.
При поиске сайтов-доноров для простановки таких ссылок оптимизатор может упростить себе задачу и на платформе линкбилдинга Links.Sape фильтровать площадки по уровню вложенности. Например, автоматически отсеивать страницы, у которых этот показатель больше 1.
Или же использовать уже готовую подборку площадок с высокими параметрами для простановки ссылок именно с главной страницы.
Как воспользоваться подборкой
Просто добавьте понравившиеся вам площадки из списка в раздел «Избранное» личного кабинета.
Далее в меню поиска поставьте галочку в ячейке «Только из избранного» — система автоматически ограничит выбор этим списком.
Ссылки с главных страниц могут принести вашему проекту значительно больше пользы, чем другие бэклинки. Выбирайте лучшие площадки для линкбилдинга в Links.Sape и продвигайте сайты в топ с максимальной результативностью.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Согласно отчёту аналитической компании Glassdoor, поколение Z готово обогнать бэби-бумеров по количеству работающих полный рабочий день в 2024 году. Блэр Сисил, старший партнёр McKinsey, говорит, что к 2025 году зумеры займут более четверти всей рабочих мест в мире. По словам эксперта, представители молодого поколения приносят в компании свои взгляды и ценности, меняя условия труда: для них наиболее важны психологическая безопасность, чувство принадлежности и заботливое руководство. HR-команда компании Agenda Media Group рассмотрела особенности обратного эйджизма, а также пользу данного явления для компаний.