Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Дмитрий Фролов
На новом месте Дмитрий Фролов займется стратегическим развитием рекламного агентства Goose Gaming в холдинге Metacorp. Он сконцентрируется на выстраивании бизнес-процессов юнита, взаимодействии с клиентами, финансовом планировании и управлении командой.
Из ближайших планов — расширить возможности рекламных интеграций для брендов на территории гейминга и киберспорта. Мы собираемся не только продемонстрировать эффективность нашего подхода для бизнеса, но и показать превосходство игровых инструментов и площадок над более привычным инвентарем. Очень рад присоединиться к единомышленникам, с которыми будем создавать качественный продукт для наших клиентов и вместе двигать индустрию.
Дмитрий ФроловCEO Goose Gaming (Metacorp)
Дмитрий Фролов — основатель и действующий президент Ассоциации развития digital-агентств (ARDA), сооснователь и президент Национальной премии «Бренд года в России», член жюри отраслевых фестивалей, премий и конкурсов, а также автор курсов и преподаватель в Институте бизнеса и дизайна, Skillbox и Calltouch.
В рекламном бизнесе Дмитрий работает с 2007 года с фокусом на digital, маркетинге и продажах. В Webolution он организовал управленческую структуру, которая позволила масштабироваться в 10 раз, увеличив производительность и прибыль агентства. В настоящее время Дмитрий также работает над индустриальными стандартами и участвует во внешней общественной и GR-деятельности.
Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Почему одни бренды годами удерживают аудиторию без агрессивной рекламы, а другие сгорают после громких кампаний? Дело не в креативе как таковом и не в размере медиабюджета. Решающим фактором становится полезность — практическая, эмоциональная и когнитивная. В этой статье разбирается, как работает психология вовлечения, почему внимание больше не равно влиянию и как бренды могут проектировать системную полезность вместо краткосрочной заметности.
Несколько лет назад рынок рекламных услуг жил в парадигме «кто ярче — тот и прав». Агентства соревновались в портфолио, визуале, наградах и громкости кейсов. Выбор подрядчика часто начинался с презентации и заканчивался впечатлением.
Сегодня всё иначе.