Медиа 108

На собственном опыте команда Media 108 убедилась, что общее увлечение спортом — это лучший катализатор командного духа. Он стирает границы между отделами и грейдами, создавая пространство для искреннего общения и взаимной поддержки. Наша философия проста: мы смотрим друг на друга как на личностей с уникальными интересами и создаем среду, где эти интересы могут расцветать.

В жизни, особенно в бизнесе, нам часто приходится отстаивать свою точку зрения, находить компромиссы, вести переговоры. Конечно, при этом мы хотим добиться наилучшего результата. Но как понять, что твоя тактика коммуникации верна? Что делать, если не получается договориться? И как прокачать навык ведения переговоров? Чтобы лучше понимать оппонента, мы решили устроить управленческие поединки, не выходя из офиса.

Коллеги из Media 108 рассказали, как создали генератор персональных аватарок, соединив творчество искусственного интеллекта, технологию swap-face и немного дизайнерского мастерства.

Однажды в офисе два дизайнера затеяли спор. Что лучше: крео белый в черную полоску или все же черный в белую? Так они заложили начало дискуссионному клубу M108. Именно тому, про который Альберт Эйнштейн говорил: «Поиск истины важнее, чем обладание истиной».

C 2024 года команда Media 108 успешно выполняла плановые показатели по продвижению проекта. Из небрендовых кластеров основную часть лидов — около 30% в среднем и до 55% в отдельные месяцы — приносил сетевой ретаргетинг. Но в 2025 году общая эффективность кампаний в Директе постепенно снижалась, а в марте ретаргетинг впервые не принес за месяц ни одного целевого обращения.

За счет настройки ЕПК удалось привлечь 22 целевых обращения с CPA значительно ниже брендового.

Основой культурного кода Media 108 является благодарность. Она отражена не только в наших ценностях и правилах, но и активно применяется на практике, идет от руководящего состава и пронизывает всю вертикаль команды M108. А что, если «спасибо» можно не только сказать, но и положить в карман? Рассказываем, как мы материализовали благодарность и от слов перешли к делу.

Работа в digital — это не только борьба с табличками, диалоги с клиентами и выполнение задач в CRM-системе. Это целая жизнь, наполненная сюжетными поворотами и возможностями. Что если представить работу не как ежедневную рутину, а как игру со своими уровнями, заданиями, валютой и ачивками? А нам в Media 108 и представлять не надо, ведь это наша digital-реальность.