• How to

Как перевести HR‑процессы на рельсы  AI‑First Strategy: пошаговый план от Invisible Force

Шаг  1. Замерьте истинную EX температуру в компании

Сначала разберитесь, где у сотрудников болит. Используйте кастомизированный employee‑journey‑map и «колесо зрелости» из гайда AI‑First  EX‑Strategy для HR от Invisible  Force — оцените семь зон (скаутинг, картирование, этика, тесты, интеграция, продукт, стек) по шкале 1‑5.

Что даёт: быстро видно, какие трудоёмкие ручные процессы съедают время (обработка 360°, согласования, обучение) и где AI может показать максимальный ROI.

Шаг  2. Встройте «скаутинг» в культуру, а не в календарь

Создайте ритуал еженедельного скаутинга AI‑решений: пятничный 30‑минутный «AI‑кафе» с обменом находками; общий чат с дайджестом статей, плагинов и лонгридов; короткий шаблон оценки (ценность × трудозатраты × риски).

Через месяц у вас будет живой backlog идей, а команда начнёт говорить на одном языке с data‑science‑группой.

Шаг  3. Протестируйте гипотезы по формуле 6 × 6 × 6

≤ 6 недель — длительность пилота.

≤ 6 человек‑ядра — HR BP, аналитик, тимлид и пользователь‑амбассадор.

≤ 6 метрик — время отклика, eNPS, CSAT, точность и пр.

Пример: чат‑бот‑наставник для онбординга. За шесть недель сократил время выхода на продуктивность с 14 до 9 дней и показал CSAT 4,5/5 — решение идёт дальше, остальное без жалости закрываем.

Шаг  4. Думайте как продакт, масштабируйте как сервис

Цель: через 90 дней ≥ 60 %целевой аудитории используют инструмент добровольно, а HR экономит 20‑30 % времени.

Шаг  5. Защитите доверие и данные

Внедрите чек‑лист Responsible AI: объяснимость, анонимизация, аудит на bias. Назначьте этического офицера (это может быть DPO).Расскажите сотрудникам: чтособираем, зачемикак отказаться. Прозрачность снижает сопротивление и усиливает бренд работодателя.

Что дальше?

Скачайте бесплатный гайд «AI‑First EX‑Strategy» с детальными шаблонами и чек‑листами — он создан специально для HR‑команд компанией Invisible Force в 2025 году. Этот гайд предназначен HR-профессионалам, лидерам команд и руководителям компаний, стремящимся использовать искусственный интеллект для улучшения опыта сотрудников (Employee Experience). Он поможет разобраться, как системно и эффективно внедрять AI-решения в процессы управления, значительно повысить вовлечённость сотрудников, а также автоматизировать рутинные задачи, освободив время для стратегической и творческой работы.

И помните: AI не «заменяет» HR, он умножает возможности людей. Чем раньше начнёте, тем быстрее заметите разницу.

Нравится: Invisible Force

Invisible Force
еще 2 публикации

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

Nimax

Вчера

Сайт для сложных B2B-продуктов: рассказываем на примере промышленного сервера Openyard

IT и инновации Маркетинг

Проектирование сайта для сложного B2B-продукта — это всегда работа на грани инженерии, маркетинга и UX-аналитики. В отличие от классического коммерческого сайта, где продукт понятно объясняется одной карточкой или лендингом, промышленный сервер не помещается ни в одно короткое описание. Он состоит из сотен конфигураций, десятков технических параметров, зависимостей, ограничений и специфичных сценариев применения.

Nimax

Вчера

Как повысить доверие и лояльность к бренду в 2026 году

IT и инновации Маркетинг

В сложных промышленных рынках доверие — не эмоция и не «приятный бонус». Это инфраструктура продаж. Без неё не работает ни сайт, ни пресейл, ни личные консультации.
Когда продукт дорогой, технически сложный и принимает участие в критичных процессах — как серверные платформы или промышленные ИТ-системы — доверие становится решающим фактором ещё до первого контакта с менеджером.

Magnetto.pro

10.12.2025

​​Платформа Adstat.pro получила три награды на премии Tagline Awards 2025

IT и инновации Маркетинг

Платформа Adstat.pro от команды Magnetto.pro стала лауреатом премии Tagline Awards 2025, получив сразу три награды в ключевых категориях.

Otclick

13.11.2025

AdTech-компания Otclick на НРФ’9: нюансы использования ИИ при создании рекламных продуктов

Digital IT и инновации

Исполнительный директор AdTech-компании Otclick будет модерировать секцию об искусственном интеллекте на НРФ’9, где обсудит с экспертами рынка нюансы использования ИИ при создании рекламных продуктов.