Zexler

Всем привет! Отдел по управлению репутацией Зекслер подготовил полезный материал по щепетильной для всех организаций теме. Рассказываем о том, как Яндекс влияет на компании, как модерирует отзывы плюс несколько рекомендаций. Больше статей и интересных материалов в Телеграм-канале.

Всем привет! С вами отдел по управлению репутацией Зекслер. А вы знали, что согласно исследованиям, подавляющее большинство соискателей (около 86 — 95%) изучают информацию о компании в интернете перед тем, как подать резюме или согласиться на собеседование? Именно по этой причине может происходить долгий и не всегда успешный поиск сотрудников. В статье разберём, что влияет на репутацию работодателя и как с ней работать.

Сегодня делимся с вами случаем из работы нашего агентства Зекслер — как неправильно поставленные цели и статистика могут вводить в заблуждение крупные компании, и что дешевые лиды не всегда могут играть на руку полученной выручке.

Всем привет! На связи рекламное агентство Зекслер. Уже более 10 лет помогаем бизнесу привлекать клиентов и увеличивать продажи, используя данные и аналитику. В своих проектах применяем сквозную аналитику, чтобы принимать решения на основе цифр, а не догадок. Сегодня расскажем, зачем нужна сквозная аналитика, какие задачи она решает и почему без нее маркетинг превращается в «игру в угадайку». Статья будет полезна не только маркетологам, но и владельцам бизнеса, которые хотят контролировать свои расходы и увеличивать прибыль.

Всем привет! На связи рекламное агентство Зекслер. Вот уже более 10 лет мы занимаемся полным циклом маркетинга. Для понимания глубинных причин и процессов в интернет-сегменте решили запустить фундаментальные исследования рынка. О всех своих инсайтах по результатам исследования мы уже рассказывали в этой статье, а данные выгрузили на сайте нашего проекта — Zexlab.ru. Сегодня расскажем о том, как мы собирали данные.

Пламенный привет от отдела разработки ЗЕКСЛЕР! Расскажем, зачем делали сайт с нуля вместо редизайна 10-летнего с огромным количеством страниц, заточенных под SEO. Почему выбрали проработанный текст и посылы вместо крутых анимированных бабочек на сайте, которые показали бы дизайнерские возможности команды.