ONY Agency
Мы работаем с компаниями, готовыми к изменениям сегодня, чтобы стать драйвером отрасли завтра.
Разрабатываем стратегии для запуска продуктов и брендов, создаем их уникальный визуальный облик и помогаем максимально реализовать свой потенциал в цифровой среде.
Музей советских игровых автоматов — пространство, которое сочетает историю, культуру и развлечение. Его особенность — возможность не только наблюдать, но и взаимодействовать с историческими экспонатами. Музей также организует лекции, временные выставки и выпускает мерч, а в будущем планируется расширение: от зарубежных гастролей до нового филиала.
Брусника пришла в ONY с запросом на обновление фирменного стиля. Компания выросла из девелопера в многопрофильного создателя городской среды. Задачей было создать узнаваемую, но ненавязчивую систему, где инженерность и человечность не противопоставлены, а дополняют друг друга. Бренд хотел говорить о себе так, как действует на самом деле: открыто, честно и с вниманием к деталям.
MTC Web Services (MWS) — бигтех-компания, объединившая ключевые IT-активы МТС. Компания предоставляет рынку более 100 сервисов для бизнеса: облачные и AI-продукты, а также платформенные решения под разные задачи бизнеса, начиная с работы с данными и заканчивая разработкой и оптимизацией бизнес-процессов. До старта проекта продукты MWS существовали разрозненно, их визуальная система не отражала масштаба компании и не помогала выстраивать единую ценность для бизнеса.
X5 пришёл к нам с запросом на рестайлинг, но в процессе стало ясно: компании нужен полноценный ребрендинг. В сознании широкой аудитории X5 воспринимался как холдинг, управляющий сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик». При этом внутри шли масштабные изменения. Ребрендинг опирается на стратегическую работу, проведенную командой Signal (part of ONY) совместно с клиентом. Задачей было показать X5 не просто как управляющую компанию, а как омниканального лидера и платформу для ритейла нового поколения.
HeadHunter — одна из крупнейших HR-платформ в России. До недавнего времени она ассоциировалась в первую очередь с офисным наймом. Но платформа начала расширяться: появились предложения для молодых специалистов и рабочих профессий. Визуальная система должна была поддержать это расширение — помочь бренду говорить с новой аудиторией на привычном ей языке и остаться узнаваемой для уже существующей.
За 20 лет работы у нас в агентстве ONY были сотни проектов. Несмотря на большой опыт, не всегда всё развивалось гладко — по разным причинам. Поэтому мы накопили большую экспертизу по управлению форс-мажорами и точно знаем — неожиданности не застанут врасплох, если держать их под контролем. Об этом и расскажем в статье.
Создать или обновить интернет-магазин кажется простой задачей, но на деле это лишь вершина айсберга. Настоящие вызовы скрываются глубже: выбор платформы, стратегия, быстрый рост. Малый бизнес ищет способы сэкономить, крупный, как добиться уникальности и масштабируемости. У нас в ONY есть опыт работы с e-commerce разного уровня, и в этой статье мы расскажем, как сбалансировать затраты и результат, чтобы ваш интернет-магазин стал инструментом роста.
О компании
ONY — это синергия трех департаментов с сильной внутренней экспертизой, которая позволяет создавать цельный финальный продукт.
1. Signal Department — Стратегии и исследования
2. Branding Department — Брендинг и коммуникации
3. Digital Department — Цифровые продукты
Среди наших клиентов: МТС, KasperskyOS, 2×2, OZON travel, Gulliver, Тинькофф, Яндекс Go, KIA, Золотое яблоко, restore, Raiffeisen, S7, Gulliver, Megafon, Рамблер, Третьяковская галерея.
Принципы работы
— Принимаем решения на основе качественных исследований аудитории
и инсайтов.
— Глубоко погружаемся в продукт, учитываем динамику рынка и будущие тренды.
— Верим в силу функционального и лаконичного дизайна.
— Находим лучший способ взаимодействия пользователя с продуктом и максимально понятно реализуем его в интерфейсе.