Новости
СберМаркетинг
28.11.2025
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Distant Global
Вебинар: «Кейс ГТЛК. Как поднять активность сотрудников в корпоративном обучении выше 90%»
Как сделать так, чтобы более 90% сотрудников активно включились в корпоративное обучение, и окупить инвестиции, вложенные в него компанией.
Использование современных LMS/LXP-платформ позволяет компаниям отойти от устаревшего метода, применив смешанный формат обучения. В нем активная роль переходит от преподавателя к слушателям, а само обучение адаптируется под их запросы. Благодаря этому они активнее включаются в процесс, принимая ответственность за его результат. В таком случае вопроса о том, как совместить учебу и работу, как правило, не возникает.
Подробнее о том, как цифровые инструменты образовательных платформ повышают вовлеченность сотрудников в обучение, мы покажем на примере кейса ГТЛК и LMS/LXP-платформы Distant Global. На данный момент в корпоративной школе лизинговой госкомпании проходит обучение свыше 90% ее сотрудников.
Вопросы, которые мы разберем на вебинаре.
-
Вовлечение. Как сделать корпоративное обучение вовлекающим.
-
Финансы. Какие инструменты платформы Distant Global помогают компаниям окупить средства, вложенные в обучение сотрудников.
-
Аналитика. Как администраторам легко управлять образовательным процессом.
-
Безопасность. Поговорим о том, как обеспечивается строгое соблюдение мер безопасности личных данных сотрудников и про интеграцию корпоративной школы с внутренним контуром системы ГТЛК.
Спикер: Наталья Абабий, руководитель образовательной платформы Distant Global, технологический предприниматель, бизнес-тренер.
Когда: 24 мая, 11–00 мск.
Формат: онлайн.
Ждем вас на вебинаре!
Наши кейсы
Лучшее в блогах
Вам понравится
Rambler&Co
21.11.2025
Haiku AI
06.11.2025
Кейсы применения RAG в финансовом секторе
![]()
Мы, Haiku.dev — лаборатория по адаптации ИИ для решения реальных задач крупного бизнеса. В этой статье расскажем, как финансовый сектор применяет RAG для быстрого доступа к информации, повышения качества клиентской поддержки, оптимизации трейдинга и автоматизации рабочих процессов сотрудников. Особое внимание при этом уделяется точности данных и управлению рисками.
ВкусВилл
06.11.2025
Как ВкусВилл создал собственный «Курс Лидера»
![]()
Во ВкусВилле корпоративная культура строится на доверии, ответственности и свободе. Чтобы поддерживать и развивать эти принципы в лидерстве, компания создала собственный «Курс Лидера». Это не очередной тренинг, а полноценная программа, в которой обучение становится частью корпоративной философии. Команда Setters помогла сделать курс визуально цельным и близким по духу всем, кто в нём участвует.
Неделя рекламы 
Кейсы 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании