5 правил эффективной digital-осени для команды

Как не хандрить, когда на пороге вот-вот начнется осень? С чего начать и как систематизировать работу после отпуска? Какие 5 правил нужно соблюдать, чтобы сделать максимально эффективным этот период как для себя, так и для команды? Об этом расскажет Елизавета Криволапова, HR-специалист Trinity Digital Agency.

Осень — это время перемен, перехода от тепла и света — к прохладе и мрачности. Дни становятся короче, и мы снова оглядываемся на работу и повседневные обязанности. Природа постепенно готовится к зиме, а мы ощущаем как стремительно меняется настроение. Тем не менее, в грусти, которую мы испытываем по уходящему лету, есть и свои положительные аспекты. Это время новых начинаний, возможностей и возрождения. Используйте это время для саморазвития, упорства в работе и достижения новых целей.

Елизавета Криволапова

HR-специалист Trinity Digital Agency

Лето — прекрасное время года, когда солнце сияет ярче, а дни наполняются теплом и радостью. Это время приключений, отпусков, свободного времени и встреч с друзьями. И даже, если вы не присоединились к летним отпускникам, а только планируете свой отдых, то вам тоже пригодятся наши советы в преддверии сентября.

5 небольших советов, которые помогут вам выйти из отпуска и настроиться на эффективную работу:

Настройте позитивный ментальный фрейм. Поверьте в свои силы и возможности, поставьте себе цели и мотивируйте себя. Фокусируйтесь на положительных аспектах работы и том, что она приносит вам.

Общайтесь с коллегами. Проведите время, чтобы поговорить с коллегами и узнать о том, что произошло во время вашего отсутствия. Обсудите проекты и сроки, чтобы быть в курсе текущих задач.

Установите приоритеты. Составьте список задач, которые нужно выполнить по прибытии на работу. Установите приоритеты для этих задач, чтобы сосредоточиться на самых важных и срочных.

Вернитесь к физическим тренировкам. Физическая активность помогает улучшить настроение и продуктивность. Запланируйте время для физических упражнений, чтобы вернуться в форму и подготовить свой организм к работе.

Поменяйтесь ролями. Не стоит забывать, что помощь руководителя при адаптации сотрудников к работе после отпуска способствует их возвращению к продуктивной работе и поддерживает благоприятные условия для достижения результатов команды. Не забывайте, что все мы — живые люди.

Какой совет мы можем дать руководителю в этот период?

Ну, во-первых — держись, бро. А если серьезно, то:

Обратите внимание на баланс работы и личной жизни. Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью своих сотрудников. Стремитесь создать гибкое рабочее окружение, где сотрудники могут эффективно работать и в то же время иметь время для отдыха и личных дел.

Поощряйте и признавайте достижения. Уважайте и признавайте достижения своих сотрудников. Игнорирование или недостаток признания может негативно сказаться на их мотивации и эффективности работы. Поощряйте их успехи и выражайте признательность за их вклад в работу команды.

Когда приходит осень — старайтесь воспринять это время как новую возможность для роста и развития. Настраивайтесь на уютные осенние вечера с чашкой горячего чая, приятными прогулками по осеннему лесу и прекрасными встречами с близкими людьми. Создавайте свою маленькую осеннюю сказку, чтобы сделать этот переходный период более радостным и волнующим. Ведь в любое время года есть своя особенная красота и возможности, достаточные для того, чтобы сделать нашу жизнь яркой и насыщенной

Елизавета Криволапова

HR-специалист Trinity Digital Agency

C последним днем лета, и с началом эффективной осени! Ждем вас на наши digital-ные новости. Подписывайся!

#Коммуникации #Digital #HR

Нравится: Trinity Digital Agency

Trinity Digital Agency
еще 30 публикаций

Лучшее в блогах

21.10.2024

Гиперперсонализация и прочая магия: как ИИ помогает в digital

31 минуту назад

Red Apple на НРФ’8: ключевые тренды в медиа на 2025 год

51 минуту назад

Что будут обсуждать лидеры рекламного бизнеса в рамках Национального рекламного форума?

5 часов назад

Лояльность и конверсии: почему все выбирают брендформанс

Вам понравится

Креативное агентство FABULA

29.10.2024

Как замотивировать 2 000 сотрудников по всей стране на рекордные продажи?

Коммуникации Ритейл

Чем поможет эта статья: вдохновит и покажет путь создания концепции для марафона продаж.

АКАР

24.10.2024

Какие кейсы стали лучшими в фармкоммуникациях?

Фармацевтика Коммуникации

2 октября в офисе АКАР состоялась питч-сессия по фармкоммуникациям. Модераторами встречи выступили сопредседатели профильного комитета ассоциации Александр Оганджанян, президент и основатель Twiga Communication Group, Вице-президент АКАР, академик Российской Академии Рекламы (РАР), и Ирина Романова, генеральный директор PHD.