Интервью и дискуссии
PR-CY
02.12.2025
ADPASS рекомендует материал к прочтению
HINT
Плюсы и минусы стажировок: стоит ли начинать карьеру с практики?
Стажировка — это первый шаг многих молодых специалистов к полноценной карьере. Она предоставляет возможность получить практический опыт, изучить реальную работу компании и заложить фундамент для профессионального роста. Но, как и у любого явления, у стажировок есть свои плюсы и минусы. Команда диджитал — компании HINT разберет их подробно.
Плюсы стажировок
1. Практический опыт
Одним из главных преимуществ стажировок является возможность работать в реальных условиях и решать практические задачи. Это помогает лучше понять, как работают компании, и применить теоретические знания на практике.
Пример
Студентка-маркетолог, работая стажером в рекламном агентстве, научилась настраивать рекламные кампании в Google Ads и анализировать их эффективность — навыки, которые невозможно освоить только на лекциях.
2. Налаживание профессиональных связей
Стажировка дает шанс познакомиться с людьми из вашей отрасли. Коллеги, наставники и даже другие стажеры могут стать вашей профессиональной сетью, которая пригодится в будущем.
Совет
сохраняйте контакты после стажировки и оставайтесь на связи через LinkedIn или профессиональные сообщества.
3. Возможность получить постоянную работу
Многие компании рассматривают стажировки как этап отбора будущих сотрудников. Хорошо проявив себя, вы можете получить предложение о постоянной работе.
Статистика
согласно исследованию IZA, до 60% стажеров получают предложение остаться в компании на постоянной основе.
4. Развитие навыков
Стажировка — это отличный способ развить как профессиональные, так и «мягкие» навыки (soft skills), такие как коммуникация, управление временем и работа в команде.
5. Уверенность в выборе профессии
Работая стажером, вы можете проверить, насколько выбранная специальность соответствует вашим ожиданиям. Это помогает избежать ошибок в карьере.
Минусы стажировок
1. Низкая или отсутствующая оплата
Некоторые стажировки оплачиваются недостаточно, а в некоторых случаях вовсе являются волонтёрскими. Это может стать барьером для студентов, которые зависят от доходов.
Пример
Некоторые стажировки оплачиваются недостаточно, а в некоторых случаях вовсе являются волонтёрскими. Это может стать барьером для студентов, которые зависят от доходов.
2. Ограниченные обязанности
Стажеров иногда нагружают рутинными задачами, такими как сортировка документов или подготовка презентаций, что ограничивает их участие в более значимых проектах.
3. Недостаток формального обучения
Не все стажировки предлагают структурированные программы обучения. Это может привести к тому, что стажер не получает достаточного количества новых знаний.
Совет
Перед началом стажировки уточните, предусмотрена ли программа обучения или наставничество.
4. Отсутствие гарантии трудоустройства
Даже успешное прохождение стажировки не всегда гарантирует получение постоянной работы. Это особенно актуально в конкурентных отраслях.
5. Стресс и давление
Некоторые стажировки могут быть интенсивными и требовать выполнения большого объема работы в сжатые сроки. Это может стать источником стресса, особенно для студентов, совмещающих учебу и практику.
Личный опыт компании
Например, мы в компании ежегодно проводим оплачиваемые летние стажировки. У нас разработана специальная программа, которая помогает стажерам адаптироваться и достичь определенных KPI. В документе фиксируются ключевые навыки и компетенции, которые участники должны освоить.
Среди задач, которые выполняют наши стажеры:
-
Написание пресс-релизов.
-
Организация пресс-конференций и сбор журналистов.
-
Работа с системой «Медиалогия».
-
Подготовка отчетов.
За каждым стажером закрепляется ментор, который курирует его работу и помогает достичь поставленных целей. По итогам программы мы обсуждаем результаты стажировки, и наиболее талантливым участникам делаем оффер на постоянную работу в компании.
Как выбрать подходящую стажировку?
Чтобы максимально использовать возможности стажировки, важно правильно выбрать программу. Вот несколько советов:
1. Изучите отзывы
Поищите информацию о компании и программе стажировки на профессиональных форумах или в социальных сетях.
2. Уточните обязанности
Перед подачей заявки узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять.
3. Оцените перспективы
Уточните, есть ли возможность трудоустройства после стажировки.
4. Проверьте поддержку наставников
Наличие опытного ментора может существенно повысить ценность стажировки.
Заключение
Стажировки — это отличный инструмент для начала карьеры, но важно помнить об их ограничениях. Подходите к выбору программы осознанно, оценивая ее потенциальные преимущества и недостатки. Хорошая стажировка не только даст вам полезный опыт, но и поможет сделать первые шаги в профессии, заложив фундамент для долгосрочного успеха.
P.S. Всегда есть возможности для развития и роста бизнеса. Но часто мы не знаем, какие инструменты работают именно сейчас. Получите персональную консультацию от наших экспертов — hello@hintpr.com
Лучшее в блогах
Вам понравится
webit
28.11.2025
Rocket10
12.11.2025
Маркетологи в мобайле. Денис Демидов, автор канала «In-App: Блог про мобильный маркетинг», ex-Mobile Marketing Lead МТС Ads
![]()
В новом выпуске спецпроекта «Маркетологи в мобайле» мы поговорили с Денисом Демидовым, которого многие знают как автора канала «In-App: Блог про мобильный маркетинг». Мы обсудили его путь в мобайле, то, чем отличается агентский опыт от продуктового и как появился столь любимый многими блог. Также поговорили о том, насколько правдива история про «рынок рекламодателя» в мобильном маркетинге и где искать «жирные» вакансии.
Читайте и вдохновляйтесь!
Веб-студия NADO
11.11.2025
Неделя рекламы 
Новости 
Кейсы 
How to 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании