Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Здесь нужно сразу пояснить, что речь идет не о динамических объявлениях. Динамические места на поиске работают совсем по другому принципу, и это важно учитывать при настройке рекламы.
Если вы настраиваете контекстную рекламу, то, наверняка, уже обратили внимание на новый пункт под названием «Динамические места на поиске», расположенный в «Местах показа». Как и в каких случаях это целесообразно использовать? Какие преимущества получает рекламодатель? Обо всем по порядку.
Объявления, размещенные в динамических местах на поиске, появляются прямо внутри органической выдачи. По утверждению Яндекса, при этом количество результатов органической выдачи не уменьшается. Будем надеяться.
Единая перфоманс-кампания (ЕПК) позволяет воспользоваться нововведением и на ручном, и на автоматическом режиме управления. Также опция активирована в Мастер кампании.
Механизм работы немного отличается от стандартного. Если в классической системе ранжирование зависит от CTR, назначенной ставки и таргетинга (запрос, локация, исключенные слова и т.д.), то в случае с динамическими местами принимается во внимание релевантность целевой страницы.
Таким образом, ваше объявление может:
появиться как в рекламном блоке, так и в органике одновременно, занимая сразу два места в поисковой выдаче;
быть продублировано в органической выдаче, то есть, если у вас уже есть SEO-место, ваш сайт будет присутствовать на странице выдачи в трех местах сразу;
Если объявление появилось и на динамическом месте, и в классическом рекламном блоке, то оплата списывается следующим образом:
один URL — одна оплата: если пользователь перешел по одной и той же ссылке (URL), то система учтет только один клик и спишет оплату один раз;
разные URL — оплата отдельно: если объявление ведет на разные страницы, то платить придется за каждое нажатие.
Для анализа эффективности динамических мест можно использовать как Яндекс.Метрику, так и Яндекс.Директ. Наряду со «Спецразмещением» и «Эксклюзивным размещением» в Мастере отчетов теперь можно обнаружить новую строку «Динамические места на поиске».
Анализируете статистику по ЕПК? Загляните в «Обзор», там данные из Яндекс.Метрики по конверсии и проч.
Опция позволяет увеличить видимость объявлений и занять сразу несколько позиций в поисковой выдаче. Мы уже протестировали — и результаты выглядят перспективно.
Активировать данную функцию просто: поставьте галочку в соответствующем поле при настройке РК. Функция обещает стать полезным инструментом для рекламодателей, которые хотят расширить охват без значительного увеличения бюджета.
Вы уже попробовали? Мы да.
Как HR-специалист, который регулярно закрывает позиции в продажах, могу сказать: результат чаще всего зависит не от количества размещений, а от того, где именно вы публикуете вакансию менеджера по продажам.
Поиск и привлечение молодых талантов через стажировки остается ключевым кадровым инструментом для рекламной отрасли — почти три четверти компаний (74%) готовы предложить работу успешным практикантам, а стажировки проходят во всех основных структурных подразделениях и отделах агентств. Такие данные представлены в Исследовании стажировок в рекламных агентствах, проведенном Аналитическим центром Российской индустрии рекламы (АЦ РИР) по инициативе Образовательного объединения «Апгрейд».