Корпоратив с симфоническим оркестром: как SICHKAR GROUP организовала 25-летие строительной компании DARS
Строительная компания DARS в 2026 году отметила юбилей. Агентству SICHKAR GROUP предстояло реализовать амбициозный проект — создать вдохновляющее событие, которое объединит команду из 250 человек, отметит ветеранов компании и зарядит энергией для новых свершений. Агентство разработало концепцию «Серебряная вершина» и реализовало мероприятие с симфоническим оркестром из 59 музыкантов и выступлением Тины Канделаки.
Строительная компания DARS в 2026 году отметила юбилей. Агентству SICHKAR GROUP предстояло реализовать амбициозный проект — создать вдохновляющее событие, которое объединит команду из 250 человек, отметит ветеранов компании и зарядит энергией для новых свершений. Агентство разработало концепцию «Серебряная вершина» и реализовало мероприятие с симфоническим оркестром из 59 музыкантов и выступлением Тины Канделаки.
Задача: превратить праздник в культурный манифест
DARS — одна из ведущих строительных компаний России с 25-летней историей. За годы работы компания реализовала сотни проектов, сформировала команду профессионалов, среди которых есть те, кто проработал больше 20 лет.К моменту юбилея корпоративная культура стала одним из ключевых приоритетов руководства. Для компании было важно объединить всех сотрудников в едином переживании триумфа, независимо от стажа и должности, отметить ветеранов компании и вдохновить команду на покорение новых высот.
Главный вызов — выйти за рамки стандартных корпоративов, сделать не банкет, а настоящее культурное событие, гимн достижениям и амбициям.
Решение: метафора «Серебряная вершина»
Команда SICHKAR GROUP разработала авторскую концепцию под названием «Серебряная вершина», объединяющую несколько смыслов.DARS — это большая семья, со своими семейными ценностями. А когда семья отмечает 25 лет, это называется «серебряная свадьба».
При этом компания не просто живет — она поднимается вверх, и за 25 лет DARS добралась до больших высот. Это вершина, с которой виден пройденный путь и новые горизонты. Поэтому это событие — не просто корпоратив, а торжество единства, где каждый почувствует себя частью чего-то большего.
Визуальная система события
Дизайнеры создали полноценную визуальную айдентику праздника: кей-вижуал, фотозону в виде горного пика с серебряными элементами, памятные значки в форме вершины для награждения сотрудников с 20 и 25-летним стажем, дизайн благодарственных писем с персональными обращениями к ветеранам компании, и конечно, праздничный торт.
Благородная палитра серебра и белого (символизирующих ледяные пики и чистоту достижений) в сочетании с корпоративными оранжевым и черным DARS.
В день главного праздника, 6 февраля 2026, welcome-зона встретила 250 гостей приветственным фуршетом, пирамидой из шампанского, кавер-группой и фотозоной в формате «Серебряная вершина».
Ключевым отличием корпоратива стали две экспертные сессии.
Первая — с медиаменеджером, предпринимателем, символом успеха в российском бизнесе Тиной Канделаки. Тина поделилась взглядом на лидерство, построение команд и покорение собственных вершин.
Вторая сессия была посвящена переходу от слов к музыке. Основатель и главный дирижер симфонической капеллы «Академия русской музыки» Иван Никифорчин рассказал о философии оркестра как метафоры слаженной команды.
На сцене собрался симфонический оркестр из 59 музыкантов, создав настоящий wow-эффект, который привлек внимание и восхитил всех присутствующих. Исполнение классических произведений в живом звучании создало атмосферу торжественности и величия. Многие участники впервые в жизни видели симфонический оркестр так близко.
Кульминацией стал вынос юбилейного торта в корпоративных цветах DARS с логотипом компании.
После торжественной части кавер-группа «В Стразах Band» продолжила музыкальную программу, плавно переводя атмосферу из формальной в расслабленную. Гости смогли отдохнуть, потанцевать и насладиться вечером.
Результаты
250 участников — сотрудники всех уровней объединились в едином переживании триумфа.
59 музыкантов симфонического оркестра одновременно на сцене — уникальный опыт для корпоративного мероприятия.
113 человек по всем городам России получили памятные значки и благодарственные письма, ощутив причастность к истории компании.
Не каждый день крупные компании отмечают 25-летние юбилеи. Организация таких корпоративов всегда связана с особой ответственностью. Важно не просто организовать праздник, а создать событие, которое станет частью корпоративной легенды.
Екатерина Сичкар, основатель SICHKAR GROUP, раскрыла секрет успеха любого мероприятия: «В случае с DARS мы сделали ставку на сплоченную семью и метафору восхождения — каждый сотрудник смог увидеть себя покорителем вершин. Симфонический оркестр и экспертные сессии с Тиной Канделаки и Иваном Никифорчиным вывели мероприятие на уровень культурного события, а не просто вечеринки. Этот подход универсален: если вы хотите организовать юбилей компании или масштабное корпоративное мероприятие, начните с сильной метафоры, которая объединит команду. Затем добавьте wow-элементы, которые выходят за рамки ожиданий. И обязательно продумайте персонализацию, чтобы люди оценили заботу и признание».
Ольга Малахова, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям DARS, поделилась впечатлениями от сотрудничества:«Когда мы задумывали мероприятие «Серебряная вершина DARS», нам хотелось не просто провести стандартный корпоратив, а создать событие, которое запомнится всем участникам надолго. И команда SICHKAR GROUP справилась с этой задачей блестяще. Особая благодарность за проработку концепции — от стилистики до сценария. Видно, что в агентстве работают профессионалы, которые живут своим делом и горят каждым проектом. Было очень комфортно работать: мы чувствовали надежную поддержку на всех этапах — от планирования логистики до реализации в день икс. «Серебряная вершина» покорилась нам благодаря слаженной работе двух команд: DARS и SICHKAR GROUP. Спасибо за вашу энергию, творческий подход и организацию».
SICHKAR GROUPЕкатерина Сичкар — основатель агентства, автор креативной концепцииЮлия Филатова — проектный директорВалерия Кузьма — генеральный директорВиктория Лымарь — директор по брендингу и дизайнуЕкатерина Дмитриева — проект-менеджерДиана Картамышева — координатор активностей по филиаламАнна Стефкина — старший дизайнерВладислав Скоробогатов — старший дизайнерЗинаида Александрова — координатор на площадке
Кейсы
Неделя рекламы 
Новости 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании