ADPASS рекомендует материал к прочтению
ООО «Эквио»
30.04.2025, 17:26

Индивидуальный план развития: GPS-навигатор для карьеры

Сотрудники готовы к повышению, но им не хватает знаний и навыков? Вам нужен инструмент, который превратит обучение в фабрику талантов.

ИПР поможет вам

  • выявлять сильные стороны и зоны роста сотрудников;

  • создавать обучающие программы, нацеленные на результат;

  • снижать текучку за счёт понятных карьерных перспектив;

  • готовить кадровый резерв без лишних затрат.

Как это работает?

  • Сотрудник знает, какие навыки нужно прокачать, чтобы вырасти в должности за год.

  • Руководитель получает объективные данные, кого повысить, а кому назначить дополнительные курсы.

  • Компания экономит ресурсы, обучая команду только тому, что действительно важно.


Как с помощью ИПР превратить развитие из хаотичного процесса в измеримую систему — читайте в статье.

Вам понравится

Glider.agency
02.12.2025