Voice-маркетинг и подкасты в 2025: как бизнесу заговорить и начать продавать голосом!
Голос — это новый формат доверия. А доверие — валюта продаж и найма.
Voice-маркетинг и подкасты: что это и как пользоваться
Голос — это новый формат доверия. А доверие — валюта продаж и найма.
Почему компании наконец начали говорить голосом: Если в 2020–2022 подкасты были «для фанатов», то в 2025 они стали обязательной частью стратегии бренда.Пока конкуренты спорят, где дешевле клики — бренды с подкастами выстраивают эмоциональную связь с клиентами и кандидатами.
По данным Spotify for Brands, слушатель подкастов в 3 раза чаще помнит бренд, упомянутый в выпуске, чем в баннерной рекламе.
И главное — среднее время прослушивания подкаста превышает 25 минут. Вдумайся: 25 минут личного контакта с брендом без пролистываний и скроллов.
Как подкасты помогают маркетингу и HRВ 2025 году voice-маркетинг стал не просто модой, а каналом найма и продаж. Особенно в digital и маркетинге, где важно доверие к компании.
Вот реальный пример из нашей практики в отделе маркетинга: Мы запустили короткий подкаст «Голос отдела маркетинга» — рассказывали о задачах, кейсах и даже провалах.После 5 выпусков: кандидаты начали писать с фразой: «Я вас слышал, хочу работать у вас»; HR отметили рост качественных откликов; отдел продаж получил клиентов, которые «пришли из подкаста».🎙 И да — запись и монтаж заняли меньше времени, чем ведение блога.
Три формата, которые реально работают:
Брендовый подкаст. Рассказывайте про экспертизу и внутренние процессы. Это не реклама — это доверие.
Голос как сервис. Навыки для «Алисы», короткие голосовые гиды, аудиоролики для Telegram — это не будущее, это уже работает.
Аудио для HR. Подкаст о команде, корпоративной культуре, факапах и победах. Самый живой способ показать «кто вы».
Почему бренды тормозят (и зря):
Большинство компаний всё ещё боятся идти в подкасты. Причины банальны: не знают, с чего начать; кажется, что это «дорого»; боятся, что никто не будет слушать.
Но реальность другая: средний чек запуска подкаста — дешевле недельной рекламы в таргете. А результат — в разы глубже: доверие, узнаваемость и лояльность.Как внедрить voice-маркетинг:
Вот короткий чек-лист, который мы используем у себя:
Определите цель — продажи, HR-бренд или экспертность.
Придумайте формат — интервью, истории, монологи.
Найдите голос (ведущего).
Продвигайте — Telegram, VC, LinkedIn, внутренние рассылки.
2025 — год, когда контент перестаёт быть «визуальным». Он становится аудио-человечным. А те, кто говорит с аудиторией голосом, выигрывают не только продажи, но и рынок найма.