BCC х WORDSHOP: как и где получать профессиональные знания

Каждый человек когда-то начинает свой путь по карьерной лестнице. Каждое достижение постепенно становится частью профессионального багажа. Но что делать, чтобы получать знания и развивать свои креативные навыки?

Если задумываться о вопросе обучения основательно, рассматривая конкретную школу или онлайн-курс, нужно помнить, что любое образование — это инвестиция. Причем не только денег, но и времени. Олег Туманов, считает, что при выборе места обучения стоит умело балансировать между скороспелой мотивацией без конкретных навыков и тяжеловесным избытком знаний, который так и не пригодится.

А выбирая место работы, Олег советует прежде всего смотреть не на компанию в целом, а на свой отдел и прямого руководителя. Именно ближайшие коллеги будут вашим первичным источником знаний, мотивации и роста.

Воспитывайте в себе любопытство и получайте новые знания из абсолютно разных источников, но научитесь фильтровать входящую информацию и не забывайте иногда отдыхать от «шума».

За последние пять лет лицо рекламы очень сильно изменилось. На рекламу сильно повлияла и новая этика, и понятие sustainability. Коммуникация стала более технологичной и диджитальной, поэтому знания должны быть актуальными и постоянно обновляться.

«Мир окончательно переходит в инновационную экономику, а значит умение создавать новое и применять креативность к привычному становится необходимостью. В новом мире сильно меняются взаимоотношения людей и методы управления, и это повод задуматься над качеством комплекта получаемых знаний», — говорит Свят Килессо.

Свят уверен, что также как и сейчас преподавал бы Innovative Creative. Потому что в этом веке мир окончательно перейдет в инновационную экономику, а значит умения создавать новое и применять креативность к привычному станут необходимостью.

В комплект к упомянутым скиллам Свят Килессо добавил бы:

1. Сильный упор на лидерство и современный менеджмент, так как в новой парадигме мира сильно меняются взаимоотношения людей и методы управления.
2. Современную этику и философию для осознанности.

Тата Крылова включила бы в образовательную программу Soft skills и осознанность. По мнению Таты, дисциплина = скилл и этого сейчас очень не хватает в своей массе. «Есть, допустим, дизайн, но подход формальный: как результат после выпуска человек приступает к работе и не понимает, почему „больно“. Отсутствуют „ключи“ в коммуникации с окружением и подходу к себе. Плюс это же влияет на лучшее понимание аудитории, для которой студенты, будущие профессионалы индустрии, будут создавать сервисы, продукты и коммуникацию», — говорит эксперт.

Нельзя ограничивать себя одной теорией или примером. Нужно постоянно смотреть, кто сделал что-либо интересное на ту или иную тему. Именно это помогает совершенствоваться.

Креативный директор Юлиан Суетин поделился с нами собственной подборкой интересных кейсов.

Как стать Профессионалом с большой буквы «П»? Что характеризует это достижение? Чтобы ответить на эти вопросы, нужно самому себе устроить небольшой тест. Заполняем «анкету» и делаем выводы: представьте, что на текущем месте работы вам дали полную свободу действий — как поступите? Нужно, чтобы у вас был ответ на это вопрос. Если его нет, значит нет собственных целей в профессии, и это нужно исправлять.

Так видят образование непосредственные участники его процессов. Умение определять собственные интересы, любопытство и глубинный поиск как принцип жизни — то, что объединяет эту подборку мыслей и то, что характеризует настоящего профессионала.