FUTURE of WORK: HR в эпоху перемен

Среди ключевых тем — лучшие практики рекрутинга, развитие корпоративной культуры и стратегии повышения вовлеченности сотрудников.
Сама по себе работа с миллениалами (поколение Y) и зумерами (поколение Z) требует использования адаптивных инструментов, которые помогают эффективно взаимодействовать с этими поколениями.

Вот пять таких инструментов, которые могут быть полезны HR:

• Платформы для гибкого и удаленного обучения (LMS).
• Обратная связь в реальном времени.
• Гибкие системы работы.
• Платформы для корпоративной культуры и коммуникаций.
• Программы менторства и карьерного роста.

Эти инструменты помогают HR-командам создавать гибкие, инновационные и поддерживающие условия работы, которые наиболее эффективно отвечают потребностям миллениалов и зумеров.

Среди спикеров: Ангелов Роман, Наталья Беликова, Марина Гирнык, Анастасия Комиссарова и другие.

При поддержке Политехнического Университета.