Компания Цифровизация Производства совместно с Московской Технической Школой при поддержке Департамента инвестиционной и промышленной политики г. Москвы проведет промышленный лекторий для руководителей производственных компаний.
Что будет на вебинаре: Демонстрация типовых возможностей 1С: ERP сложного многопередельного позаказного производства на примере металлообрабатывающего предприятия.
О чем поговорим:
производственное планирование;
диспетчеризация этапов. Создание этапов производства. Планирование этапов в графике производства;
управление производством;
производственные отчеты;
Основные справочники:
номенклатура;
ресурсные спецификации (описание изделия);
диспетчеризация этапов. Создание этапов производства. Планирование этапов в графике производства;
рабочие центры;
виды рабочих центров;
сменные задания;
расчет плановой себестоимости;
расчет фактической себестоимости;
отражение в бухгалтерском учете.
Захватим материально-техническое обеспечение производства.
Обсудим расширения для типовой 1С: ERP.
Поделимся нашими наработками: обзор АРМов (автоматизированных рабочих мест), которые существенно упрощают работу пользователей: технолога, руководителя производства, диспетчера.
Покажем все на демо-версии в режиме живого диалога с ответами на вопросы. Рассмотрим сложные случаи.
Собственникам бизнеса.
Генеральному директору.
Коммерческому директору.
Финансовому директору.
Главному бухгалтеру.
ИТ-руководителю.
Директору по закупкам.
Директору по производству.
Руководителю склада.
Аналитику предприятия.
в машиностроительных, приборостроительных, металлообрабатывающих отраслях, для дискретного, конвейерного, позаказного, опытного, проектного и других сложных производств.
Четкое представление о возможностях типовой конфигурации 1С: ERP/1C: ERP. Управление холдингом.
Узнаете о возможностях расширения 1С: ERP.
Получите Дорожную карту внедрения 1С: ERP на вашем предприятии.
Запись вебинара всем, кто зарегистрируется с корпоративной почты.
Полезный подарок.
Не забудьте зарегистрироваться.
Компания Цифровизация Производства совместно с Московской Технической Школой при поддержке Департамента инвестиционной и промышленной политики г. Москвы проведет промышленный лекторий для руководителей производственных компаний.
Современный HR-процесс давно перестал быть исключительно про подбор и администрирование. Сегодня функции управления персоналом включают развитие, вовлечённость, удержание и формирование сильной корпоративной культуры. Чтобы принимать решения не на интуиции, а на данных, HR-команды всё чаще обращаются к инструментам обратной связи — системным, регулярным и гибким формам опросов, которые позволяют видеть реальную «температуру» коллектива.
В прошлый раз мы говорили о том, как прописать для нейросети кадрирование, стиль и движение внутри видео. Сегодня речь пойдет о не менее важных вещах: освещении и диалогах. А напоследок поделюсь несколькими шаблонами и примерами промптов.