65% сотрудников не получают поощрения от работодателей на Новый год
Согласно результатам опроса, 65% сотрудников не получают никаких подарков или бонусов от своих работодателей на Новый год. В то же время, 14% отмечают, что компания, в которой они работают, дарит им хорошие подарки. 10% респондентов говорят о том, что в их компании ограничиваются новогодним корпоративом. Лишь 8% опрошенных работодатели выплачивают 13-ю зарплату или премию, а 3% признаются, что им дарят формальные, некачественные подарки.
Среди самых желанных подарков на Новый год 23% опрошенных назвали технику или гаджеты, 21% — продукты питания, а 20% — подарочные карты в магазины. Следом за этими категориями по популярности оказались сертификаты на отдых или спа, их выбрали 18% опрошенных, 12% россиян хотят получить на Новый год от работодателя подарки для дома и уюта, в то время как книги или подписки на сервисы оказались гораздо менее популярны — их выбирают всего 6% опрошенных.
Новый год — один из самых светлых и радостных праздников, и если работодателю удастся ассоциировать его с собой, это станет отличным шагом к укреплению лояльности сотрудников. Поэтому важно отметить праздник — премией, подарком или корпоративом. Важен не столько способ, сколько сам факт того, что компания выделяет этот день из повседневной рутины. Стоит помнить, что не все подарки могут понравиться сотрудникам. 30% работников не хотят получать подарки «для галочки», например, наборы для ухода за телом.
Кристина ПетроваОснователь агентства PR Perfect
Также стоит отметить, что 55% сотрудников будут довольны любому подарку от работодателя. 29% признаются, что им понравится подарок, если он будет выбран с учетом их интересов и предпочтений. 16% опрошенных вообще не нужны подарки от работодателя.
