• Маркетинговые исследования

65% сотрудников не получают поощрения от работодателей на Новый год

Согласно результатам опроса, 65% сотрудников не получают никаких подарков или бонусов от своих работодателей на Новый год. В то же время, 14% отмечают, что компания, в которой они работают, дарит им хорошие подарки. 10% респондентов говорят о том, что в их компании ограничиваются новогодним корпоративом. Лишь 8% опрошенных работодатели выплачивают 13-ю зарплату или премию, а 3% признаются, что им дарят формальные, некачественные подарки.

Среди самых желанных подарков на Новый год 23% опрошенных назвали технику или гаджеты, 21% — продукты питания, а 20% — подарочные карты в магазины. Следом за этими категориями по популярности оказались сертификаты на отдых или спа, их выбрали 18% опрошенных, 12% россиян хотят получить на Новый год от работодателя подарки для дома и уюта, в то время как книги или подписки на сервисы оказались гораздо менее популярны — их выбирают всего 6% опрошенных.

Новый год — один из самых светлых и радостных праздников, и если работодателю удастся ассоциировать его с собой, это станет отличным шагом к укреплению лояльности сотрудников. Поэтому важно отметить праздник — премией, подарком или корпоративом. Важен не столько способ, сколько сам факт того, что компания выделяет этот день из повседневной рутины. Стоит помнить, что не все подарки могут понравиться сотрудникам. 30% работников не хотят получать подарки «для галочки», например, наборы для ухода за телом.

Кристина Петрова

Основатель агентства PR Perfect

Также стоит отметить, что 55% сотрудников будут довольны любому подарку от работодателя. 29% признаются, что им понравится подарок, если он будет выбран с учетом их интересов и предпочтений. 16% опрошенных вообще не нужны подарки от работодателя.

Нравится: PR Perfect

PR Perfect
еще 10 публикаций

Лучшее в блогах

Вчера

Мир, дружба, реклама — как меняется подход к созданию социальных проектов

Вчера

Тренды-2025, с которым рекламщики входят в новый 2026 год

Вчера

SEO: как играть честно и выигрывать на органике

Вчера

8 трендов эмоционального дизайна 2026: аутентичность, коллажи и несовершенство

Вам понравится

Сидорин Лаб

23.01.2026

Нетворкинг вместо скучных лекций: Digital Coffee Rave от Sidorin Lab взял «бронзу» международной премии «РУПОР»

Медиа Маркетинг

Нестандартный подход к деловым событиям получил признание экспертов: серия утренних бизнес-встреч для маркетологов в регионах вошла в топ лучших коммуникационных проектов года.

Джобстер, сервис для поиска работы и сотрудников

23.01.2026

Почему EVP и бренд работодателя разваливаются без связки HR и отдела маркетинга: разбор внутри бизнеса с примерами!

Маркетинг Брендинг

Потому что EVP — это не текст и не ценности на сайте. Это отражение реальной жизни компании, переведённое на язык рынка труда. HR видит реальность изнутри…

Редакция ADPASS

15.01.2026

Знаменитости по $5 млн или блогеры по $2500: кого ставить в рекламу на Супербоуле

Маркетинг Знаменитости Инфлюенсеры Super Bowl

Бренд газировки Poppi выпустил инфлюенсеров в эфирный ролик Супербоула. Конфеты Nerds продвигала тиктокерша. Но большинство брендов по-прежнему платят миллионы актёрам и спортсменам. Так надежнее: Супербоул — это последний «монокультурный момент» Америки, и зритель должен узнать лицо на экране за секунду. Digiday собрал аргументы за и против блогеров в самом дорогом ($8 млн за 30 секунд) рекламном слоте года на американском ТВ.

2L Agency

14.01.2026

PR на экспертизе и доверии: как работать с ЦА через нишевые сообщества?

Коммуникации PR

Стать своим в узком кругу целевой аудитории – дорогого стоит для брендов. Разбираем ключевые принципы и ошибки при входе экспертов в отраслевые комьюнити с PR-агентством 2L.