• Новости

В Москве завершилось мероприятие AfterPartyBW & Best Cases 2022

Мероприятие открыл генеральный директор SPN Communications, вице-президент, РАСО и председатель организационного комитета Baltic Weekend Андрей Баранников: «Наша отрасль оказалась отрезана от актуальной международной экспертизы и трендов, но в то же время это дает российским профессионалам импульс для создания чего-то своего, интересного и самобытног

  Первое событие дня — дискуссия «Тренды года», которую открыла Арина Ходырева, вице-президент PBN по интегрированнымкоммуникациям. В повестке эксперта: о культуре отмены, сферабренд-коммуникации, социальная политика и бренд-активизм.  

Лилия Глазова, PR News, АКОС, в своей речи о продуктах российского производства подчеркнула следующее: «Важно говорить о новой стратегии, стоит вопрос будущего, который является основным. Повестка русского производства есть – и она актуальна».

В дискуссии «Передел экономики» приняли участие:

• Татьяна Зверева, KFC;

• Александр Павлов, Вкусно и Точка;

• Арина Ходырева, вице-президент PBN по интегрированным коммуникациям;

• Лана Самарина, ТАСС; Евгений Журавлев, Агентство БЛЭК.

В течение дня в рамках деловой программы AfterPartyBW & Best Cases прошли четыре дискуссии, посвященных важным вопросам коммуникационной индустрии, и кейс-сессия, где эксперты по коммуникациям поделились личными технологиями и решениями, принятыми в 2022 году.

Деловая часть завершилась церемонией награждения лучших кейсов 2022 года по опросу агентства Prognosis. Вечер дня завершился AfterPartyBW с выступлением группы Препинаки.

Организационный комитет форума искренне благодарит участников за проявленный интерес к мероприятиям Baltic Weekend в течение 2022 года!

• Организатором форума выступает коммуникационное агентство SPN Communications.

• Официальный партнер форума: Агентство БЛЭК.

2

Нравится: Baltic Weekend

Baltic Weekend
еще 3 публикации

Лучшее в блогах

18.04.2024

Объявлены победители Седьмого сезона «НПБК.Эффективность»

14 часов назад

Кадровый голод в сегменте маркетинговых услуг: РАМУ провела исследование HR-специалистов

14 часов назад

Восстание машин: пытаемся отличить логотипы дизайнера от нейросети

15 часов назад

Бесстыжий рост цен и тяга к креативу. Как и почему вырос рекламный рынок Урала в 2023 году

Вам понравится

РАМУ

14 часов назад

Кадровый голод в сегменте маркетинговых услуг: РАМУ провела исследование HR-специалистов

Коммуникации PR

Несмотря на то, что уровень безработицы в России достиг исторического минимума, многие индустрии продолжают испытывать кадровый голод. Результаты исследования РАМУ показывают, что HR-специалисты агентств, которые ведут свою деятельность в сфере маркетинговых услуг, нуждаются в менеджерах для клиентского сервиса, управления проектами, организации мероприятий и креативных работ. При этом текучки кадров на рынке не наблюдается. В чем же секрет? Аналитический центр РАМУ/АКАР/АРИР поделился результатами опроса HR-специалистов по кадровой проблеме.

Rambler&Co

17.04.2024

Исследование Rambler&Co: россияне рассказали про свои планы на майские выходные

Коммуникации Контент

Более трети опрошенных не планируют работать в эти нерабочие дни.

Yappy

12.04.2024

Yappy Music проводит кастинг исполнителей для фестиваля «Дикая Мята»

Мероприятия Контент

Приложение вертикальных видео Yappy, входящее в «Газпром-Медиа Холдинг», станет площадкой для поиска исполнителей на крупнейший музыкальный фестиваль «Дикая Мята». Yappy объявляет кастинг талантливых музыкантов «Дикорастущая музыка», победители которого смогут исполнить свои песни перед аудиторией фестиваля. Официальным партнером «Дикой Мяты» и организатором конкурса выступает музыкальный лейбл Yappy Music.

Agenda Media Group

26.03.2024

Поколение Z меняет правила игры: обратный эйджизм

Коммуникации Маркетинг

Согласно отчёту аналитической компании Glassdoor, поколение Z готово обогнать бэби-бумеров по количеству работающих полный рабочий день в 2024 году. Блэр Сисил, старший партнёр McKinsey, говорит, что к 2025 году зумеры займут более четверти всей рабочих мест в мире. По словам эксперта, представители молодого поколения приносят в компании свои взгляды и ценности, меняя условия труда: для них наиболее важны психологическая безопасность, чувство принадлежности и заботливое руководство. HR-команда компании Agenda Media Group рассмотрела особенности обратного эйджизма, а также пользу данного явления для компаний.