SPLAT Global вошла в число лучших мест работы в России

По результатам опроса Happy Job SPLAT Global вошла в 25% лучших результатов среди российских компаний и получила сертификат «Отличное место для работы».

Компания SPLAT Global прошла сертификацию работодателей в России Happy Job и попала в число компаний с лучшим результатом Happy Индекса — сводного индекса, суммирующего процент вовлеченных и лояльных сотрудников. Happy Индекс рассчитывается путем суммирования количества вовлеченных сотрудников с высокой и средней степенью и лояльных с высокой, средней и низкой степенью. Исследование содержит 58 вопросов о лояльности и вовлеченности для каждого сотрудника организации. Опрос 100% анонимный и проводится независимым провайдером. Тысячи организаций из 45 отраслей в России ежегодно проводят данное исследование. Индекс нужен для характеристики соотношения лояльности и вовлеченности. Понимание этого соотношения позволяет объективно оценивать атмосферу в компании, внедрять решения и практики, способные улучшить продуктивность и бизнес-показатели любой организации. По результатам опроса SPLAT Global и вошла в 25% лучших результатов среди российских компаний, а также в 25% лучших в отрасли «Производство». Компания получила сертификат «Отличное место для работы» * по результатам опроса.

Мы участвуем в опросе Happy Job уже больше пяти лет. Для нас это не просто цифры — это способ понять, как чувствуют себя наши люди и что мы можем сделать лучше. Мы внимательно читаем каждый комментарий, обсуждаем идеи и запускаем инициативы, которые предлагают сотрудники. Плюс регулярно спрашиваем мнение команды о качестве внутренних сервисов, льготах и мероприятиях — потому что обратная связь для нас действительно важна. И вот что мы заметили: когда мы слышим людей и действуем по их предложениям — растет все: и индекс счастья, и результаты компании.

Анна Трифонова

Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям SPLAT Global

*Выдан «*сертификат/знак “Отличное место для работы” на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников SPLAT Global на платформе Happy Job (торговый знак ООО “ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП”) и включения SPLAT Global в список сертифицированных компаний на сайте https://certify.happy-job.ru»

#Коммуникации #PR

SPLAT Global
еще 19 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

Агентство «Репутация»

09.12.2025

4 ошибки в работе с репутацией, которые легко исправить, но большинство компаний продолжает их совершать

Маркетинг PR

В этой статье я расскажу о самых частых ошибках, которые убивают доверие к вашему бренду. А главное — покажу, как их избежать и зарабатывать больше без лишних вложений.

АКАР

27.11.2025

72% китайских компаний запустят специальные продукты для России в ближайшие два года

Коммуникации Маркетинг

Исследование Аналитического центра Российской индустрии рекламы (АЦ РИР) показало: 85% китайских компаний намерены продолжать развитие на российском рынке в ближайшие 1–2 года, видя в нем перспективы долгосрочного роста. При этом ключевым условием успеха респонденты называют продвижение — 81% уверены в необходимости существенных вложений в маркетинг и рекламу, что делает данное направление наиболее приоритетным для инвестиций.

«Э.К.Г.» — студия копирайтинга для маркетологов и пиар-менеджеров

19.11.2025

5 шагов: как пиар-менеджеру и маркетологу создавать статьи в СМИ tier-1, чтобы клиент был доволен

Маркетинг PR

Чтобы сделать материал, который на 100% соответствует ожиданиям заказчика, надо уже иметь опыт подготовки контента именно для этого человека. Если клиент новый, то есть вероятность, что ваши статьи ему не понравятся. Представляем алгоритм, как маркетологу или пиар-менеджеру поступать, чтобы все тексты устраивали заказчика.