• Новости

SPLAT Global вошла в число лучших мест работы в России

Компания SPLAT Global прошла сертификацию работодателей в России Happy Job и попала в число компаний с лучшим результатом Happy Индекса — сводного индекса, суммирующего процент вовлеченных и лояльных сотрудников. Happy Индекс рассчитывается путем суммирования количества вовлеченных сотрудников с высокой и средней степенью и лояльных с высокой, средней и низкой степенью. Исследование содержит 58 вопросов о лояльности и вовлеченности для каждого сотрудника организации. Опрос 100% анонимный и проводится независимым провайдером. Тысячи организаций из 45 отраслей в России ежегодно проводят данное исследование. Индекс нужен для характеристики соотношения лояльности и вовлеченности. Понимание этого соотношения позволяет объективно оценивать атмосферу в компании, внедрять решения и практики, способные улучшить продуктивность и бизнес-показатели любой организации. По результатам опроса SPLAT Global и вошла в 25% лучших результатов среди российских компаний, а также в 25% лучших в отрасли «Производство». Компания получила сертификат «Отличное место для работы» * по результатам опроса.

Мы участвуем в опросе Happy Job уже больше пяти лет. Для нас это не просто цифры — это способ понять, как чувствуют себя наши люди и что мы можем сделать лучше. Мы внимательно читаем каждый комментарий, обсуждаем идеи и запускаем инициативы, которые предлагают сотрудники. Плюс регулярно спрашиваем мнение команды о качестве внутренних сервисов, льготах и мероприятиях — потому что обратная связь для нас действительно важна. И вот что мы заметили: когда мы слышим людей и действуем по их предложениям — растет все: и индекс счастья, и результаты компании.

Анна Трифонова

Руководитель направления по развитию корпоративной культуры и внутренним коммуникациям SPLAT Global

*Выдан «*сертификат/знак “Отличное место для работы” на основании наилучших показателей вовлеченности и лояльности персонала по итогам опроса сотрудников SPLAT Global на платформе Happy Job (торговый знак ООО “ФЕРСТ ТРЭЙНИНГ ГРУПП”) и включения SPLAT Global в список сертифицированных компаний на сайте https://certify.happy-job.ru»

SPLAT Global
еще 19 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

Вчера

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

Вчера

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вчера

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

MAXMA

18.11.2025

Лояльность в ритейле в 2026 году: 4 ключевых тренда

Коммуникации Маркетинг

Платформа лояльности MAXMA.com опубликовала результаты исследования «Тренды лояльности в ритейле 2026». В основе исследования — 30 интервью с руководителями маркетинга из fashion, HoReCa, beauty, FMCG и других индустрий. Смотрим 4 ключевых вектора и практические выводы по 11 блокам трендов, от целей бизнеса до триггеров коммуникаций.

Perfect Raise

16.11.2025

Бюро Perfect Raise рассказало как сделать нейросетевой текст человеческим

Коммуникации Контент

Специалисты Бюро стратегических коммуникаций Perfect Raise поделились методикой преобразования безжизненных текстов, созданных искусственным интеллектом, в человеческие и эффективные материалы.

МТС Медиа

13.11.2025

KION и фонд «Второе дыхание» запустили акцию по сбору вещей для многодетных семей

Медиа PR

Холдинг МТС Медиа продолжает развивать социальные инициативы, направленные на поддержку семей и культуры осознанного потребления. К премьере второго сезона сериала «Пингвины моей мамы» онлайн-кинотеатр KION и благотворительный фонд «Второе дыхание» запустили акцию по сбору вещей, которые отправятся нуждающимся многодетным семьям.

«Э.К.Г.» — студия копирайтинга для маркетологов и пиар-менеджеров

05.11.2025

«Ваш текст — ужас!» Как пиар-менеджеру работать с «капризными» клиентами

Коммуникации PR

Пиар-менеджер управляет подготовкой статей в интересах работодателя или клиента. Это значит, качество контента оценивают заказчики — внутренние (коллеги из других отделов) либо внешние. Они бывают недовольны текстами: таких клиентов пиарщики называют капризными. В статье рассматриваем причины этого явления и обсуждаем, как поступать специалисту по связям с общественностью, чтобы согласование шло быстрее.