• Новости

Определены победители ежегодной премии PROBA Awards 2024

PROBA Awards 2024, международная премия в области коммуникаций, объявила лучшие проекты в сфере PR — торжественная церемония награждения состоялась 12 сентября в Grand Hotel Europe в рамках форума Baltic Weekend 2024.

С победителями всех номинаций можно ознакомиться на официальном сайте премии PROBA Awards.

В этом году на участие в премии было подано 240 заявок, из которых были выбраны 18 лучших.

Открыл церемонию вручения наград генеральный директор SPN Communications и председатель организационного комитета PROBA Awards Андрей Баранников: «Я восхищен тем шорт-листом, который вы сегодня увидите. Как и списком победителей». Речь дополнила Марина Шишкина, депутат Законодательного собрания Петербурга седьмого созыва и основательница PROBA Awards: «Я счастлива, что 25 лет назад, в хорошем браке, у хороших родителей, родился этот ребенок — PROBA Awards. PROBA рождала, рождает и будет рождать новые имена».

В этом году Effective Grand Prix получил проект Т-Банка «Победа будет за нами: как мы объявили крестовый поход против телефонных мошенников», Creative Grand Prix получила кампания Parents Brewery и Soda × D Innovate group «Пивной каток». Ozon одержал победу с проектом «Ozon без осуждения: как открытая культура побеждает стереотипы» в рамках самой конкурентной номинации «Корпоративные коммуникации». Победителем в специальной номинации «Выбор Эрмитажа» стала Авиакомпания Россия с проектом «Евразийские номады». Лауреатами награды им. Дмитрия Солодовникова в университетских номинациях, партнером которой выступила компания МТС, стали проекты студентов из СПбГЭТУ «ЛЭТИ» и НИУ ВШЭ.

Кроме того, в этом году Оргкомитет премии утвердил награду «За вклад в развитие индустрии», обладателем которой стал Олег Полетаев, первый вице-президент РАСО. Специалистом года стал Андрей Ермошкин, исполнительный директор агентства «Интериум» и глава комитета по международным связям АКОС.

Организатор: SPN Communications.

Партнер студенческих номинаций: МТС.

Генеральный информационный партнер: РИА Новости.

Генеральное информационное агентство: ТАСС.

Генеральный индустриальный партнер: Sostav.

Индустриальные партнеры: АКАР, АКОС, РАСО, Ассоциация менеджеров, Small agencies hub.

Генеральный мультимедийный информационный партнер: Комсомольская правда.

Главный стратегический партнер: Российская газета.

Стратегические информационные партнеры: РБК Pro, РБК Компании.

Стратегический медиапартнер: Сноб.

Информационные партнеры: Аргументы и Факты, PRNews, МИФ.

SPN Communications
еще 50 публикаций

Лучшее в блогах

Вчера

Мир, дружба, реклама — как меняется подход к созданию социальных проектов

Вчера

Тренды-2025, с которым рекламщики входят в новый 2026 год

Вчера

SEO: как играть честно и выигрывать на органике

Вчера

8 трендов эмоционального дизайна 2026: аутентичность, коллажи и несовершенство

Вам понравится

DPD в России

19 часов назад

Стало известно, какие подарки россияне помнят годами

Коммуникации

DPD рассказала о подарках, которые россияне помнят годами, и о необычных отправлениях 2025 года

Компания «Афиша»

23.01.2026

Зачет по досугу. «Афиша» подготовила яркие планы на День студента

Мероприятия

Специальная подборка развлечений на 25 января в семи городах России

CleverPumpkin

14.01.2026

Инструменты клиентской поддержки: опыт e-commerce брендов

Коммуникации Ритейл

Высококонкурентный рынок в e-commerce не прощает ͏ошибок. 89% клиентов готовы поменять сервис после одного негативного опыта в сервисе. При этом, привлечение нового͏ стоит бизнесу до 25 раз дороже, чем удержание текущего. Поэто͏му важность ка͏чества ͏сервиса становится важнейшей функцией, ͏которая вл͏ияет на ͏удержан͏ие, прибыль и͏ репутацию бренда.
Аналитик студии комплексной разработки цифровых решений CleverPumpkin и эксперты «Сантехника-Онлайн», METRO и Gulliver Group разбирают какие инструменты клиентской поддержки помогают их e-commerce продуктам расти и удерживать клиентов.

Around Business Group

09.01.2026

Эффективный подбор кадров: новые решения для бизнеса

Коммуникации Брендинг

Кадры решают всё. Актуальность этого утверждения в очередной раз подтверждают те фундаментальные сложности, с которыми сейчас приходится иметь дело бизнесу.
Ключевая проблема последних лет для рынка труда – это острая нехватка квалифицированных кадров. (Косвенно об этой проблеме свидетельствует рекордно низкий уровень безработицы).
Что изменилось, как привлечь и удержать лучших сотрудников, и какие решения в области HR нужны уже сейчас, рассказывают эксперты компании по подбору персонала Around.