Объявлены победители международной премии TEAM AWARDS 2023

20 апреля в Москве прошла церемония награждения премии в области создания сильных команд TEAM AWARDS 2023 — уникальное событие для компаний, которые хотят отметить свой уровень в поиске, мотивации и управлении людьми. Цели премии выявить лучшие практики в области управления командами, повысить качество работы и эффективность команд в новых реалиях. Она присуждается за самые эффективные, смелые и инновационные проекты в области построения сильных команд.

Победители премии TEAM AWARDS 2023

Номинация «Команда года»:

Категория Девелопмент: Современные Технологии Монолитных Конструкций (АО «СТМК»);
Категория Диджитал: ООО «ЕВРАЗ»;
Категория Консалтинг: GenerationS;
Категория Медицина: ООО «МЕДЕЦИНСКИЙ ЦЕНТР АТЛАС»;
Категория НКО: БФ «Клуб добряков»;
Категория Образование: Школа управления СКОЛКОВО;
Категория Промышленность: ООО «Алкогольная Сибирская Группа»;
Категория Ритейл: ПАО «Магнит»;
Категория Спорт: ФОНБЕТ;
Категория Финансы: АО «Банк Союз»;
Категория ФинТех: АО «Тинькофф банк».

Номинация «Лидер года»:

Категория Диджитал: Здесенкова Екатерина, «ICONTEXT»;
Категория Образование: Уйхази Евгенийт, ПАО «Вымпелком» (Билайн);
Категория Ритейл: Лещинский Александр, ООО «Торговый Дом АСКОНА»;
Категория Финансы: Сатина Татьяна Банковская группа ПАО «ТКБ БАНК».

Новая номинация «Прорыв года»:

ООО «ЕВРАЗ»;
АО «ЦЕМРОС».

Новая номинация «Инфоповод года» (PR-агентство Redline PR и СКАН-Интерфакс): ПАО «СОВКОМБАНК».

В жюри премии TEAM AWARDS более 30 HRD и генеральных директоров крупнейших российских компаний: СБЕР, Х5 Group, ПАО «Интер РАО», ЕВРАЗ, ПАО «Компания “СУХОЙ”», «Открытие», «Тинькофф», ПАО Норильский Никель, «Спортмастер», Абсолют Банк, Бэринг Восток Кэпитал Партнерс, ГК СБЕР ЕАПТЕКА, Азиатско-Тихоокеанский Банк, АО «ЭР-Телеком Холдинг», АО «Русская Медиагруппа», World Class и другие.

В этом году в премии приняли участие более 70 претендентов.

Сегодня, как никогда ранее, растет значимость деловых связей как для обмена профессиональным опытом и сохранения устойчивости на рынке в период неопределенности, так и для создания совместных проектов, различных партнерств, а также поддержки и мотивации. 15,4% респондентов отметили, что приобретают деловые связи на премиях. Мы, как организаторы крупнейшей премии Team Awards по созданию сильных команд, осознаем важность своей миссии по созданию комьюнити лидеров и управленцев, которые могут смело делиться собственным опытом и применять лучшие управленческие практики коллег в своих командах.

Константин Борисов

Идейный вдохновитель премии и основатель компании Support Partners

#Коммуникации #Мероприятия #Премии

TEAM AWARDS
еще 3 публикации

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

09.12.2025

Новая эра медиа: интеграция каналов, доверие аудитории и стратегии роста

04.12.2025

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

04.12.2025

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

Вам понравится

ARNIKA

Позавчера

Мерч-касания на каждом этапе EJM: так рождается лояльность сотрудников

Коммуникации Брендинг

Постоянная турбулентность на рынке труда — это новая норма. Сейчас, в условиях дефицита талантов, «тихих увольнений» и завышенных ожиданий соискателей, кажется, что все инструменты исчерпаны. Но опору можно найти в проверенных методах, если использовать их системно. Мы подружили два таких инструмента — карту пути сотрудника (Employee Journey Map — EJM) и корпоративный мерч — и создали готовый медиаплан мерч-касаний для каждого этапа. В статье разберем, как с его помощью повысить лояльность на онбординге, укрепить культуру в будни, отметить успехи и даже грамотно попрощаться, превращая уходящих сотрудников в амбассадоров бренда. А в конце вас ждет подарок — ссылка для скачивания готового медиаплана.