Конкурсы на платформе Distant Global: новый функционал оценки и повышения мотивации слушателей

Образовательная платформа Distant Global расширяет возможности дистанционного взаимодействия за счет нового функционала для проведения конкурсов среди слушателей. Конкурсы — это особый формат мероприятий на платформе, в рамках которых участники демонстрируют уровень своих знаний, навыков и компетенций.

На платформе Distant Global они могут отвечать на вопросы, загружать видео и подкасты. Оценка конкурсных работ осуществляется жюри, которое назначает организатор обучения на основе заранее определенных критериев. Победителем конкурса становится участник, чья работа получит наибольшее количество баллов.

Организация конкурса на платформе Distant Global займет не более 2 минут. Сначала создается номинация, далее — необходимые вопросы и описание, в котором указывается дополнительная информация. В критериальной оценке определяется название критерия, шаг оценки (0,5 или 1) и максимальная оценка, после чего конкурс можно опубликовать

Ключевые особенности проведения конкурса на платформе Distant Global

Гибкость настроек. Организатор может задать параметры всех этапов мероприятия, начиная от регистрации и заканчивая подведением итогов. Это дает возможность настроить условия проведения конкурсов в зависимости от целей компании или образовательного процесса.
Поддержка различных форматов. Участники могут загружать на платформу видео, подкасты и текстовые ответы. Это расширяет возможности организации конкурсов и позволяет адаптировать их под разные задачи.
Прозрачность оценки. Во время голосования жюри видит только номера работ, что исключает влияние личных предпочтений на результаты. Такая система позволяет избежать любых предвзятых оценок и гарантирует честную конкуренцию.
Удобство. Участники могут легко отслеживать процесс конкурса, а организаторы — управлять всеми этапами. Вся информация о работах участников, их результатах и оценки хранится в базе данных платформы.

Для компаний, сталкивающихся с дефицитом кадров и низким уровнем квалификации сотрудников, конкурсы помогают мотивировать персонал к дальнейшему обучению. Раньше на организацию таких конкурсов уходило много времени и сил. Теперь все организационные процессы — от создания номинаций до подведения итогов и выдачи сертификатов за победу — автоматизированы и проходят на платформе Distant Global, что позволяет компаниям сосредоточиться на развитии персонала.

Наталья Абабий

Управляющий партнер образовательной платформы Distant Global

Читайте про обновления LMS/LXP Distant Global

#IT и инновации #Образование

Нравится: Distant Global

Distant Global
еще 26 публикаций

Лучшее в блогах

27.11.2025

Новости НРФ’9: официальный журнал доступен в цифровом формате

19 часов назад

Итоги конференции Group4Media «Этот год — следующий год. Искусство эффективности»

20 часов назад

Кейс UM, Points Lab, АДВ+Эндемика и «Самолет»: как с математической точностью измерить эффективность маркетинга в недвижимости

20 часов назад

«Сбер, где всё возможно»: банк создал музыкальный HR-манифест

Вам понравится

Sendsay

16 часов назад

Почему digital-брендам пора менять подход к диалогу с клиентами?

IT и инновации Маркетинг

Sendsay запустила инструмент обогащения данных для прогнозирования клиентского спроса в digital.

ZeBrains

Позавчера

VK и ZeBrains: пользователи сделали 40 000 примерок в виртуальной примерочной — бренды получили 9 млн охватов

IT и инновации Ритейл

За полгода работы виртуальной примерочной, созданной VK совместно с компанией-разработчиком ZeBrains, пользователи ВКонтакте совершили более 40 000 виртуальных примерок одежды, а бренды получили 8,8 млн органических охватов без рекламных затрат. ИИ-решение ускорило генерацию изображений с виртуальной примеркой в 300 раз — до 1 секунды.