Кейсы
Пирс 5
21.06.2024
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Креативное агентство FABULA
Как с помощью вербы и одной прогулки мы нашли самый диджитальный цвет в природе
Превращаем смыслы в яркие образы.
Посмотреть кейс полностью — fabulaprod.ru
А вы где черпаете вдохновение? В чатах gpt, конечно, но не только…
В парках, на улицах, в спорах и разговорах. Цветовое решение для нового кейса пришло от простой прогулки и неспешного наблюдения за расцветающимися деревьями.
Именно весной, в момент своего пробуждения природа подсказала нам неожиданный вариант: нежный молочно-зеленый цвет молодых ростков достаточно диджитальный и современный. Используя его в качестве акцента на фоне строгого коричнево-оливкового, мы получаем необычно яркий эффект неонового свечения, который стал основой брендинга для кейса «Skolkovo One».
Брендинг построили на взаимодействии двух основных элементов: арки и пикселя. Арка отражает узнаваемые элементы архитектуры «Skolkovo One» и отсылает к классическим визуальным решениям. Пиксель показывает диджитальность среды обитания современного человека и символизирует связь проекта с Инновационным центром «Сколково» и IT-технологиями.
Крупный пиксельный пунктир формирует устойчивый горизонт. На контрасте с ним арка тонкой и гибкой вертикалью стремится вверх, управляя нашим вниманием, выступая фреймом для выделения главных объектов: слоганов, фотографий или логотипа.
Соседство ЖК с городом будущего Сколково формирует целевую аудиторию преимущественно из специалистов сферы науки и IT-технологий. Для них важно отвлекаться от цифровой повседневности, отдыхать и заряжаться природной силой.
Поэтому нам было важно показать, что Мещерский парк начинается буквально от ступеней дома, а пешая доступность к работе помогает тратить время только на главное: приятные хобби и живое общение с близкими.
Кейс получил награду в номинации «Новая айдентика» на конкурсе брендинга и дизайна BIZ&DIZ 2024.
Лучшее в блогах
24.06.2024
Вам понравится
DDVB
20.06.2024
Пирс 5
11.06.2024
ADMOS
31.05.2024
Мотивируем и вовлекаем сотрудников с помощью геймификации
![]()
Не так сложно найти сотрудника (хотя и это порой превращается в задачу со звёздочкой), как его удержать. И один из мощных современных HR-инструментов для этого — геймификация, или внедрение игровых элементов и механик в неигровые контексты, в частности в корпоративные процессы и рабочие задачи. Рассказываем, что такое геймификация, как она работает и какие преимущества имеет для сотрудников и компании, и делимся нашим оранжевым опытом.
Неделя рекламы 
Новости 
How to 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании 
