How to
Qform
10.12.2025
ADPASS рекомендует материал к прочтению
Invisible Force
Как перевести HR‑процессы на рельсы AI‑First Strategy: пошаговый план от Invisible Force
Вместо того чтобы «докручивать» HR‑процессы по старинке, попробуйте смотреть на них сквозь призму одного вопроса: «Можно ли это сделать лучше с помощью ИИ?» Если ответ «да» — значит, вы уже на пути к AI‑First EX. Ниже — пять шагов к актуальной стратегии, которые любой HR‑департамент может начать уже завтра.
Шаг 1. Замерьте истинную EX температуру в компании
Сначала разберитесь, где у сотрудников болит. Используйте кастомизированный employee‑journey‑map и «колесо зрелости» из гайда AI‑First EX‑Strategy для HR от Invisible Force — оцените семь зон (скаутинг, картирование, этика, тесты, интеграция, продукт, стек) по шкале 1‑5.
Что даёт: быстро видно, какие трудоёмкие ручные процессы съедают время (обработка 360°, согласования, обучение) и где AI может показать максимальный ROI.
Шаг 2. Встройте «скаутинг» в культуру, а не в календарь
Создайте ритуал еженедельного скаутинга AI‑решений: пятничный 30‑минутный «AI‑кафе» с обменом находками; общий чат с дайджестом статей, плагинов и лонгридов; короткий шаблон оценки (ценность × трудозатраты × риски).
Через месяц у вас будет живой backlog идей, а команда начнёт говорить на одном языке с data‑science‑группой.
Шаг 3. Протестируйте гипотезы по формуле 6 × 6 × 6
≤ 6 недель — длительность пилота.
≤ 6 человек‑ядра — HR BP, аналитик, тимлид и пользователь‑амбассадор.
≤ 6 метрик — время отклика, eNPS, CSAT, точность и пр.
Пример: чат‑бот‑наставник для онбординга. За шесть недель сократил время выхода на продуктивность с 14 до 9 дней и показал CSAT 4,5/5 — решение идёт дальше, остальное без жалости закрываем.
Шаг 4. Думайте как продакт, масштабируйте как сервис
После удачного пилота назначьте AI Product Owner: оформите roadmap фич; подключите Slack/Telegram‑бота к HRIS через API; запустите «мягкое внедрение» — обучающие Reels/листы‑подсказки прямо в мессенджере.
Цель: через 90 дней ≥ 60 %целевой аудитории используют инструмент добровольно, а HR экономит 20‑30 % времени.
Шаг 5. Защитите доверие и данные
Внедрите чек‑лист Responsible AI: объяснимость, анонимизация, аудит на bias. Назначьте этического офицера (это может быть DPO).Расскажите сотрудникам: чтособираем, зачемикак отказаться. Прозрачность снижает сопротивление и усиливает бренд работодателя.
Что дальше?
Скачайте бесплатный гайд «AI‑First EX‑Strategy» с детальными шаблонами и чек‑листами — он создан специально для HR‑команд компанией Invisible Force в 2025 году. Этот гайд предназначен HR-профессионалам, лидерам команд и руководителям компаний, стремящимся использовать искусственный интеллект для улучшения опыта сотрудников (Employee Experience). Он поможет разобраться, как системно и эффективно внедрять AI-решения в процессы управления, значительно повысить вовлечённость сотрудников, а также автоматизировать рутинные задачи, освободив время для стратегической и творческой работы.
И помните: AI не «заменяет» HR, он умножает возможности людей. Чем раньше начнёте, тем быстрее заметите разницу.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Purrweb
04.12.2025
AI, финтех и экосистемы: каким станет рынок страхования к 2030 году
![]()
Рынок страхования вступает в фазу перезапуска. AI и big data перестраивают процессы, экосистемы задают новые стандарты клиентского опыта, а компании ищут новые роли внутри финтех-пространства. К 2030 году технологии станут основой отрасли. Вместе с экспертами разбираем главные тренды, барьеры и сценарии будущего страхового рынка.
Crauch
21.11.2025
Вернули дух азарта и соревнований: как мы перезапустили крупнейший рейтинг хакеров в стране. Кейс Crauch
![]()
Привет! На связи Антон Кравченко, CEO студии Crauch. В статье расскажу, как мы сделали платформу, где белые хакеры могут соревноваться, расти и зарабатывать, а компании — находить лучших спецов в кибербезе. Это история о том, как поиск уязвимостей превращается из проблемы в победу для всех.
Щи Продакшен
17.11.2025
Неделя рекламы 
Новости 
Кейсы 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании