• Кейсы

Как начал развиваться бизнес с внедрением корпоративного радио

Один из нестандартных инструментов, который показывает эффект в российских компаниях — корпоративное радио. Это не просто музыка в офисе, а системная платформа для новостей, обучения, вовлечения сотрудников и формирования бренда работодателя.

Почему корпоративное радио меняет бизнес

• Единое информационное поле: все сотрудники получают одинаковую информацию, независимо от отдела и уровня.

• Формирование идентичности: радио создаёт уникальную атмосферу компании, которая транслирует ценности каждый день.

• Скорость реакции: новости, задачи, изменения доводятся до всех мгновенно.

• Эмоциональная связь: музыка, интервью сотрудников, поздравления усиливают чувство команды.

• Уменьшение текучки: сотрудники чувствуют вовлечённость и ценность своей роли.

Какие показатели можно измерить

После внедрения корпоративного радио по данным исследований Медиагруппы «Не надо Ля-Ля» в компании среднего размера (300+ сотрудников) в течение полугода были зафиксированы следующие изменения:

• Рост производительности на 17%.

• Снижение текучки на 23%.

• Увеличение NPS (индекс лояльности клиентов) на 15%.

• Рост кросс-продаж на 12%.

• Сокращение времени внедрения новых процессов на 30%.

Снижение текучки

Одним из главных эффектов корпоративного радио стало сокращение текучки. Когда сотрудники слышат новости компании, поздравления коллег и чувствуют себя частью единого процесса, их мотивация и привязанность к бренду работодателя растёт.

Что именно транслирует корпоративное радио

• Ежедневные короткие эфиры с новостями компании.

• Интервью с руководителями и сотрудниками.

• Музыкальные блоки, подобранные под атмосферу бренда.

• Мини-обучение (5-минутные инсайты).

• Специальные эфиры для новых проектов и запусков.

Как это влияет на прибыль

Вовлечённые сотрудники = выше продуктивность = больше прибыли.

Косвенно корпоративное радио усиливает бренд работодателя, снижает текучку, экономит бюджеты на найм и обучение. Внутренняя синергия отделов даёт рост кросс-продаж и скорость внедрения новых продуктов.

Кейс: логистическая компания

Компания в сфере логистики с высокой текучкой и слабой внутренней коммуникацией внедрила корпоративное радио — 3000 сотрудников по всей стране.

Что произошло за 9 месяцев:

• Текучка упала на 25%.

• Среднее время закрытия вакансий сократилось на 40%.

• Удовлетворённость сотрудников выросла с 63% до 88%.

• Оборот компании вырос на 18% без изменения рекламных бюджетов — эффект пришёл через эффективность команды.

Когда стоит внедрять корпоративное радио

• Если компания растёт и нужно быстро выстраивать культуру.

• Если высокая текучка и нет внутренней идентичности.

• Если между отделами слабая коммуникация.

• Если бизнес выходит на новые рынки и нужно быстро донести стратегию.

Что сделать прямо сейчас

1. Провести аудит внутренних коммуникаций.

2. Оценить потребности команды и стратегические цели.

3. Запустить пилот корпоративного радио хотя бы на один год и замерить эффект.

4. Обратиться к опытным и проверенным специалистам по ссылке: Создание корпоративного радио под ключ.

Нравится: Не надо Ля-Ля

Не надо Ля-Ля
еще 5 публикаций

Лучшее в блогах

30.01.2026

Мир, дружба, реклама — как меняется подход к созданию социальных проектов

Вчера

АРИР и букмекерские компании разрабатывают отраслевой меморандум саморегулирования по добросовестной рекламе букмекеров

Вчера

Как сделать так, чтобы клиенты выбирали вас — даже без скидок

Позавчера

Как считают Рейтинги Креативности и Эффективности агентств: АКАР показала победы агентств на фестивалях, учитываемых при подсчете итогов 2025 года

Вам понравится

АДВ

1 час назад

В Общественной палате РФ обсудили кадровые и технологические основы цифрового суверенитета

Медиа

9 февраля в Общественной палате Российской Федерации состоялась сессия «Все меняется: новые кадры для цифровой реальности», где президент группы АДВ и агентства Arena, председатель Комитета по маркетингу и цифровой рекламе Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Олег Лещук выступил с инициативами по расширению Общероссийского классификатора профессий и введению льготного налогообложения для компаний, инвестирующих в развитие отечественных технологий.

АКАР Урал

30.01.2026

Оффлайн VS Digital: Почему печатные медиа по-прежнему работают?

Медиа

В январе издательские дома, выпускающие печатные средства массовой информации, традиционно отмечают профессиональный праздник — День российской печати. Оффлайн медиа сохраняют востребованность спустя 20 лет конкуренции с digital, несмотря на кризис рынка. Мы спросили у экспертов, почему в XXI веке пресса и “глянец” – в том числе, размещение на обложке – распродается на полтора года вперед,

АКАР Урал

30.01.2026

Поле экспериментов 2026-го: точечные медиарешения и точный креатив

Коммуникации Брендинг

Эксперты рекламного рынка и медиабизнеса сформулировали основные вызовы, с которыми продолжат работать команды агентств и крупных медиа.

Wainbrand Partners

27.01.2026

Как Пётр I прорубил «окно в Европу», сменил имидж и перезапустил Империю

Коммуникации Брендинг

Пиар изобрели задолго до XX века. Искусством продвижения бренда виртуозно владел Пётр I. Рассказываем, как царь-реформатор смог «продать» России новую реальность.