ADPASS рекомендует материал к прочтению
Не надо Ля-Ля
02.08.2025, 08:58

Как начал развиваться бизнес с внедрением корпоративного радио

Современные компании часто недооценивают внутренние коммуникации. Сильный маркетинг вовне и дорогие рекламные кампании не работают в полную силу, если команда внутри не объединена единой культурой.

Один из нестандартных инструментов, который показывает эффект в российских компаниях — корпоративное радио. Это не просто музыка в офисе, а системная платформа для новостей, обучения, вовлечения сотрудников и формирования бренда работодателя.

Почему корпоративное радио меняет бизнес

  • Единое информационное поле: все сотрудники получают одинаковую информацию, независимо от отдела и уровня.

  • Формирование идентичности: радио создаёт уникальную атмосферу компании, которая транслирует ценности каждый день.

  • Скорость реакции: новости, задачи, изменения доводятся до всех мгновенно.

  • Эмоциональная связь: музыка, интервью сотрудников, поздравления усиливают чувство команды.

  • Уменьшение текучки: сотрудники чувствуют вовлечённость и ценность своей роли.

Какие показатели можно измерить

После внедрения корпоративного радио по данным исследований Медиагруппы «Не надо Ля-Ля» в компании среднего размера (300+ сотрудников) в течение полугода были зафиксированы следующие изменения:

  • Рост производительности на 17%.

  • Снижение текучки на 23%.

  • Увеличение NPS (индекс лояльности клиентов) на 15%.

  • Рост кросс-продаж на 12%.

  • Сокращение времени внедрения новых процессов на 30%.

Схема 1

Снижение текучки

Одним из главных эффектов корпоративного радио стало сокращение текучки. Когда сотрудники слышат новости компании, поздравления коллег и чувствуют себя частью единого процесса, их мотивация и привязанность к бренду работодателя растёт.

Схема2

Что именно транслирует корпоративное радио

  • Ежедневные короткие эфиры с новостями компании.

  • Интервью с руководителями и сотрудниками.

  • Музыкальные блоки, подобранные под атмосферу бренда.

  • Мини-обучение (5-минутные инсайты).

  • Специальные эфиры для новых проектов и запусков.

Как это влияет на прибыль

Вовлечённые сотрудники = выше продуктивность = больше прибыли.

Косвенно корпоративное радио усиливает бренд работодателя, снижает текучку, экономит бюджеты на найм и обучение. Внутренняя синергия отделов даёт рост кросс-продаж и скорость внедрения новых продуктов.

Схема 3

Кейс: логистическая компания

Компания в сфере логистики с высокой текучкой и слабой внутренней коммуникацией внедрила корпоративное радио — 3000 сотрудников по всей стране.

Что произошло за 9 месяцев:

  • Текучка упала на 25%.

  • Среднее время закрытия вакансий сократилось на 40%.

  • Удовлетворённость сотрудников выросла с 63% до 88%.

  • Оборот компании вырос на 18% без изменения рекламных бюджетов — эффект пришёл через эффективность команды.

Когда стоит внедрять корпоративное радио

  • Если компания растёт и нужно быстро выстраивать культуру.

  • Если высокая текучка и нет внутренней идентичности.

  • Если между отделами слабая коммуникация.

  • Если бизнес выходит на новые рынки и нужно быстро донести стратегию.

Что сделать прямо сейчас

  1. Провести аудит внутренних коммуникаций.

  2. Оценить потребности команды и стратегические цели.

  3. Запустить пилот корпоративного радио хотя бы на один год и замерить эффект.

  4. Обратиться к опытным и проверенным специалистам по ссылке: Создание корпоративного радио под ключ.

Вам понравится

Depot branding agency
09.12.2025
АРИР
27.11.2025