Алло, мы ищем таланты!
Премьера «Звёзд брендинга» шумит на весь рынок: обсуждения, просмотры, репосты, всё как мы любим. Напомним: топ-28 Высшей Лиги появился не из воздуха. Это итог большого опроса профсообщества, который шёл больше 3 месяцев.
Теперь следующий шаг: Brand Hub Top100 собирает единую карту людей в индустрии.
Открываем сбор анкет на самых сильных:
Скоро добавим и другие креативные роли.
Механика простая: впишите 5 профи (можно себя и коллег, это не запрещено, это жизнь). Всё добровольно, честно и открыто. Контакты оставлять можно, так нам проще уточнять детали.
Сроки: вся весна. Потом проверка по открытым источникам, аналитика и подсчёты.
Узнал сам, передай другому.
Репосты не просто приветствуются, они… ну, вы поняли 😈
Лучшее в блогах
Вам понравится
Современная система оценки помогает работодателям принимать более объективные кадровые решения, а сотрудникам — понимать свои сильные и слабые стороны. Комплексная оценка, включающая тесты способностей, личностные опросники, оценку 360°, интервью и другие методы, позволяет компании одновременно повышать качество подбора, удерживать персонал и развивать сотрудников. В более чем половине российских компаний уже внедрены цифровые инструменты оценки, и большинство планирует расширять их использование.
Креатив в маркетинге — это инструмент творческий: взгляды на то, каким должен быть текст на баннере, субъективны. Нередко клиенты маркетологов недовольны первоначальными вариантами, требуют многократно переделывать. В статье показываем, как придумывать лайны и повысить шансы на то, что клиент с первого раза примет их.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана