Сегодня соискатели всё чаще выбирают компанию с привлекательным брендом, а не просто яркую вакансию. Работодатели это понимают и инвестируют в свой имидж, но не всегда видят ожидаемый результат: стоимость рекламы растёт, а привлечь внимание кандидатов становится всё сложнее.
Чтобы бренд работодателя действительно работал, важно создавать несколько точек контакта с кандидатом, быть заметным на разных площадках и выстраивать единое коммуникационное поле. Чем больше форматов видит пользователь, тем выше вовлечённость и ниже стоимость привлечения.
Приходите на вебинар и узнайте, как кобрендинг объединяет бренд работодателя и hh.ru в совместных кампаниях, усиливая доверие и узнаваемость.