Tetraform
Мы разрабатываем цифровые решения для бизнеса, корпкультуры и образования.
Здесь рассказываем про наши проекты, команду, опыт и наблюдения.
Сотрудник стабильно работает, знает все процессы, давно в команде. Но последние месяцы что-то не так. Мотивации меньше, идей почти нет, инициативы тоже. Человек всё чаще думает о будущем — и не факт, что в вашей компании.Что делать, если расставаться не хочется, но и расти сотруднику пока некуда?
Корпоративному обучению давно пора потерять статус бесполезной «обязаловки». Да, часто оно оказывается далёким от реальности: скучным или совсем не востребованным. Как сделать корпобучение важным инструментом для развития сотрудников и достижения бизнес-целей, а не пустой тратой времени и денег? Рассказываем!
Компании ежегодно могут тратить миллионы на обучение сотрудников, но эффективность этих инвестиций часто оказывается под вопросом. Проблема не только в мотивации — существуют глубинные барьеры, мешающие развитию. Давайте разбираться.
Когда бизнес ищет IT-решение для автоматизации процессов или запуска новых инициатив, главный выбор обычно сводится к двум вариантам: купить готовое решение или разработать продукт с нуля под свои задачи. Оба подхода имеют свои сильные стороны, но в долгосрочной перспективе заказная разработка часто оказывается более выгодной. Почему? Сейчас покажем.
Ещё недавно корпоративное благополучие казалось лишь новомодным эфемерным словосочетанием, но сегодня это ключ к устойчивому развитию бизнеса. Компании, которые осознанно инвестируют в благополучие своих сотрудников, получают не только вовлечённые команды, но и улучшенные финансовые показатели.
Корпоративное обучение становится стратегическим инструментом, позволяющим компаниям адаптироваться к изменениям, развивать сотрудников и сохранять конкурентоспособность. В 2025 году основное внимание будет сосредоточено на технологиях, персонализации и гибкости. Давайте посмотрим поближе.
О компании
Разрабатываем цифровые решения для бизнеса, корпкультуры и образования. Решаем задачи любого масштаба, но любим сложные проекты, которые требуют и креатива, и структурного проектирования.
А если точнее, создаём и улучшаем любой опыт в диджитале: проектируем сервисы, автоматизируем процессы, оцифровываем обучение, разрабатываем сайты, порталы, приложения и брендинги, запускаем спецпроекты и проводим онлайн-мероприятия.