71% работодателей планируют инвестировать в обучение и переобучение сотрудников

В условиях критического дефицита специалистов на рынке труда компании меняют подход к найму и удержанию сотрудников. Если пару лет назад российские компании сокращали расходы на обучение и развитие сотрудников, то в 2024 году наметилась обратная тенденция.

77% компаний увеличили объём обучения работников по сравнению с докризисными временами.

71% планируют инвестировать в повышение квалификации и переобучение сотрудников.

70% продолжат наращивать количество обучающих курсов.

О том, какие ещё тренды на рынке HR актуальны в 2024–2025 годах — читайте в статье.