Ребрендинг «Энергорегион»
Мы решили передать устойчивость через начертания логотипа и отразить в нем «мужской», постоянный характер бренда, а с помощью активных форм и градиента в элементах айдентики задать динамику и движение.
Предложенный нами стиль отражает ценности и идею бренда, сохраняя адаптивность. Это делает бренд актуальным, а постепенное оформление всех точек контакта в единой стилистике позволяет делать восприятие сотрудников и клиентов более целостным.
Этот и другие кейсы подробнее на сайте 13.
Мы в Телеграм.
Лучшее в блогах
Вам понравится
Бренд работодателя играет важнейшую роль при найме сотрудников, ведь от того, насколько грамотно ведется с ним работа и какие смыслы он в себе несет, в итоге зависит процветание всей компании. Кейс успешного сотрудничества Hochland с Бренд-центром hh демонстрирует пошаговый путь создания по-настоящему целостного бренда работодателя, состоящего из трех важных компонентов: визуального, смыслового и креативного.
Подробнее том, какой путь был пройден от этапа замысла до его реализации и каких результатов удалось достичь – в нашем материале.
Неделя рекламы
Энциклопедия обмана