Как обновить резюме и стать заметным специалистом: советы от Pressfeed
В Pressfeed мы знаем: карьеру часто решает не опыт, а то, как вы его показываете. HR не читают мысли — они читают ваши профили, посты и публикации. Рассказываем, как обновить резюме, улучшить профессиональный имидж и стать человеком, которого наконец замечают.
Вы вытягиваете проекты, учите новичков, тушите дедлайны, решаете конфликты и даже чините кофемашину, но потом в CV скромно пишете: «Участвовал в развитии направления». И HR такой: «ага, участвовал».
На самом деле вы не недорабатываете — вы недорассказываете.
Вот 7 способов от сервиса журналистских запросов Pressfeed улучшить резюме, укрепить личный бренд и, наконец, показать, сколько вы на самом деле стоите.
1. Конференции и мероприятия для карьерного роста
Ходите на профессиональные мероприятия (и не только ради кофе и бейджа). Конференции — не повод сбежать с работы под видом «повышения квалификации».
Это шанс выйти из корпоративного пузыря и показать, что вы в профессии, а не просто «на зарплате».
Ваш покорный редактор на конференции Brand Analytics
Почему это важно для карьеры:
Руководители замечают тех, кто развивается.
HR-специалисты любят, когда в резюме есть слова «участник конференций», «спикер», «форум».
А фото с бейджиком на LinkedIn — это ваш мини-бейдж «я не бездельник, я эксперт».
Как это использовать:
Ходите хотя бы на 2–3 мероприятия в год (онлайн тоже засчитывается, если вы не ушли за кофе).
После события напишите короткий пост: «5 идей, которые я вынес с форума по HR — и одна, которая сломала мой мозг».
Добавьте в резюме: «Регулярно участвую в профильных конференциях (HR-дэй, Сколково, Digital Brand Day)».
Поздравляем — теперь вы не просто участник, а внутренний эксперт, а заодно и человек, который «прокачивает команду».
Это тот самый момент, когда пиар и тимбилдинг работают без верёвок и мотивационных оров «доверяй команде!».
2. Соцсети, которые работают на вас, а не против
Почистите соцсети — они теперь часть вашего резюме. HR гуглит всех. Даже вас.
Если по запросу «Иван Иванов маркетолог» выскакивает кот, отпуск 2018 года и цитата «работа — не волк», у HR закрадываются сомнения.
Как улучшить свой профиль:
Уберите мусор. Мемы и философию про смысл жизни — в архив.
Добавьте пару коротких постов про профессию, проект или ошибку, из которой вы сделали вывод.
Репостите новости вашей компании, делитесь кейсами.
Фото с конференций, упоминания в СМИ — всё это усиливает профессиональный имидж.
Вместо «помогли оптимизировать процесс» — напишите: «Автоматизировали заявки — теперь отдел экономит 6 часов в неделю. А я впервые почувствовал себя героем Excel».
Это выглядит живо, человечно и убедительно.
И не забудьте про внутренний пиар.
После конференции подойдите к руководителю и скажите: «Был (а) на форуме, могу провести короткое обучение для коллег».
Поздравляем — теперь вы не просто участник, а внутренний эксперт, а заодно и человек, который «прокачивает команду».
Это тот самый момент, когда пиар и тимбилдинг работают без верёвок и мотивационных оров «доверяй команде!».
2. Соцсети, которые работают на вас, а не против
Почистите соцсети — они теперь часть вашего резюме. HR гуглит всех. Даже вас.
Если по запросу «Иван Иванов маркетолог» выскакивает кот, отпуск 2018 года и цитата «работа — не волк», у HR закрадываются сомнения.
Как улучшить свой профиль:
Уберите мусор. Мемы и философию про смысл жизни — в архив.
Добавьте пару коротких постов про профессию, проект или ошибку, из которой вы сделали вывод.
Репостите новости вашей компании, делитесь кейсами.
Фото с конференций, упоминания в СМИ — всё это усиливает профессиональный имидж.
Вместо «помогли оптимизировать процесс» — напишите:
Это выглядит живо, человечно и убедительно.
3. Публикации в СМИ: быстрый апгрейд вашей экспертности
Публикации — один из самых коротких путей из «просто специалиста» в «эксперта, которого цитируют». Можно быть суперспециалистом, но если вы нигде не светитесь — для рынка вас почти что не существует.
Зато одно упоминание на РБК — и вы уже эксперт.
Комментарий директора по маркетингу Pressfeed Екатерины Гориной в Рамблер.Карьера
И попасть туда реально — бесплатно, без пиар-агентства и связей.
Есть сервис Pressfeed, где журналисты публикуют запросы на комментарии и ищут экспертов по разным темам:
«Нужен HR, который расскажет, как удержать сотрудников».
«Ищем маркетолога с кейсом провального запуска».
«Нужен юрист по трудовому праву».
Откликаетесь — пишете короткий, по делу комментарий.
Журналист выбирает лучшие цитаты — и если вы в числе них, вы в материале.
Это реально работает: журналисты не сидят в кабинетах, они каждый день собирают мнения экспертов через такие запросы.
Где можно засветиться: федеральные медиа (РБК, Lenta, Forbes, Коммерсантъ), профильные площадки (vc.ru, Cossa, Хабр, Retail.ru, Profi.Travel), региональные СМИ.
Лайфхаки, чтобы попасть:
Пишите коротко: одно наблюдение — один пример.
Без «в современном динамичном мире важно…».
Будьте конкретны: цифры, факты, кейсы.
Отвечайте быстро — некоторые запросы живут по 1–3 дня.
Зачем это вам? Публикации можно добавить в резюме. Вы лучше гуглитесь (а HR гуглит, не сомневайтесь). А еще это контент для соцсетей и аргумент на переговорах о повышении.
Каждая цитата — это маленький пиар вашего имени. И ваш личный SEO-трафик растёт не хуже сайта компании.
4. Блог как инструмент личного бренда
Блог — это не графомания. Это способ показать, как вы мыслите.
Вы не обязаны быть писателем, достаточно быть наблюдателем.
Где писать? Открытые площадки: VC.ru, WorkSpace, Spark, Хабр, Состав. Там нет строгой модерации — разместиться можно за 10 минут. Один и тот же текст можно адаптировать под несколько блогов — поисковики не ругаются.
Темы для вдохновения: «Как я выгорел, но теперь управляю лучше», «5 ошибок, из-за которых проект чуть не утонул», «Почему KPI демотивируют, если их ставить без смысла».
Вас видят коллеги, клиенты, HR и журналисты, а ваши тексты начинают цитировать. Вы становитесь человеком, чьё мнение читают, а не просто слушают на летучке.
5. Выступайте — сначала внутри компании, потом вовне
Публичные выступления — не для «экстравертов с микрофоном». Это инструмент роста.
Начните просто:
Проведите внутренний мини-тренинг.
Запишите короткий скринкаст, выложите в Telegram.
Расскажите кейс на общем собрании.
Потом — внешка: подкасты, вебинары, конференции. Предложите PR-отделу подать вас как спикера — компании выгодно, когда сотрудники выступают.
Организаторы конференций часто ищут спикеров через Pressfeed.
И да, если у вас уже есть публикации, шанс попасть на сцену растёт в разы.
Выступления делают из вас не просто специалиста, а лицо компании.
А с такими людьми и разговаривают, и платят по-другому.
6. Обновите резюме — и сделайте его живым
Ваше резюме должно жить, а не лежать в папке.
Скучные CV в Word выглядят одинаково и утомляют HR уже на второй строке.
Поздравляем — теперь вы не просто участник, а внутренний эксперт, а заодно и человек, который «прокачивает команду».
Это тот самый момент, когда пиар и тимбилдинг работают без верёвок и мотивационных оров «доверяй команде!».
2. Соцсети, которые работают на вас, а не против
Почистите соцсети — они теперь часть вашего резюме. HR гуглит всех. Даже вас.
Если по запросу «Иван Иванов маркетолог» выскакивает кот, отпуск 2018 года и цитата «работа — не волк», у HR закрадываются сомнения.
Ваше резюме должно жить, а не лежать в папке. Скучные CV в Word выглядят одинаково и утомляют HR уже на второй строке.
Как улучшить резюме:
Добавьте раздел «Публикации и выступления».
Вставьте ссылки на статьи, соцсети, видео.
В блоке «О себе» напишите по-человечески: «Руководитель, который верит в автономию и здравый смысл, а не в микроменеджмент».
Создайте резюме в Notion, Readymag, Taplink, Tilda — приличный на вид лендинг, который можно обновлять и отправлять ссылкой. Это удобно: HR видит всё живьём, а вы — не пересылаете PDF с 2019 года.
Хорошее резюме — не про «ответственный и стрессоустойчивый». Это про то, что вы сделали и чему научились.
7. Прокачайте репутацию внутри компании
Многие ждут, что начальство само заметит их заслуги.
Спойлер: не заметит — оно занято.
Как напомнить о себе корректно:
Расскажите в общем чате о публикации или выступлении.
Поделитесь кейсом, который улучшил процессы.
Помогите коллеге — это создаёт образ «того, на кого можно положиться».
Так вы становитесь не просто специалистом, а внутренним экспертом.
А экспертов не увольняют — их повышают.
Чек-лист: апгрейд резюме и репутации за месяц
Почистите соцсети, добавьте пару профессиональных постов.
Зарегистрируйтесь на Pressfeed и подпишитесь на запросы по своей теме. Ответьте хотя бы на один — получите публикацию.
Напишите короткий пост о конференции.
Обновите резюме.
Поделитесь результатом с командой.
Карьерный рост — это не только «работай больше», но и «покажи, что ты работаешь лучше».
Конференции, соцсети, публикации и блоги — не пафос, а инструменты.
Они строят репутацию, привлекают внимание и улучшают ваше профессиональное SEO.
А Pressfeed — это просто способ перестать быть незаметным экспертом и начать звучать как человек, которого слушают, цитируют и зовут на интервью.
How to
Неделя рекламы 
Новости 
Кейсы 
Интервью и дискуссии 
Маркетинговые исследования 
Просто о сложном 
Энциклопедия обмана 
Проверено ADPASS 
Рекламные кампании