В этой статье — живой кейс и готовая инструкция, как организовать обучение внутри команды, не потратив ни рубля и не прерывая работу на многодневные интенсивы. Делимся, как прокачать сотрудников через их собственный опыт, создать формат, который будет работать, и превратить текущие задачи в рост.
Если вы работаете в креативе, ивентах, IT, маркетинге или любом проектном бизнесе — это решение поможет не выгорать, не буксовать и расти без лишнего шума и затрат.