Продюсер рекламных спецпроектов (ТВ)

Сейлз-хаус ЭВЕРЕСТ, учрежденный в сентябре 2010 года, реализует продажи спонсорских возможностей и спецпроектов эфирных и тематических телеканалов Национальной Медиа Группы, продажи цифровых ресурсов медиахолдинга, реализует трансмедийные форматы на стыке ТВ и digital. Среди рекламных возможностей ЭВЕРЕСТ: классическая ТВ-реклама, интегрированное спонсорство, премиальное спонсорство, размещение в интернете, лицензирование и мерчендайзинг.

• Опыт работы в медиасфере (рекламное агентство, телеканал).
• Ориентация на потребности клиентов и понимание процесса продаж (предпочтительно в области продаж рекламных возможностей на ТВ).
• Умение формулировать эффективные рекламные предложения, выстраивать коммуникацию с каналами, смежными подразделениями.

• Разработка и реализация спонсорских рекламных проектов (ТВ) на ресурсах активов НМГ (коммуникация с ТВ каналами и площадками, подготовка предложений, согласование, коммуникация с продакшенами, контроль реализации, отчетность).
• Выстраивание и управление отношениями с производителями в области спонсорства, продакт-плейсмента и специальных проектов.
• Преселинг спонсорских возможностей (внутренний и внешний).
• Формирование спонсорских прогнозов по проектам и контроль их выполнения.
• Контроль экономики спонсорских проектов, формирование смет, расходный документооборот.
• Реализация дополнительных задач в рамках развития спонсорского направления (мониторинг рынка, разработка кейсов, проработка новых форматов реализации и так далее).
• Консультирование каналов и площадок холдинга на предмет развития возможностей для спонсорских интеграций и спецпроектов в digital с целью максимизации выручки от данного направления.
• Внутренние и внешние задачи информирования и обучения (участие в конференциях, внутренние и внешние семинары и так далее).
• Исследование российского и международного опыта и предложение новых возможностей увеличения дохода и расширения видов спонсорской рекламы.

• Интересные задач.
• Замечательная команд.
• Оформление по ТК РФ в штат компании.
• Гибридный формат работы. Пятница — короткий рабочий день.
• Достойный уровень заработной платы (мы индивидуально обсуждаем с каждым кандидатом условия вознаграждения и гибко подходим к этому вопросу).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Комфортный офис с кофе/чаем, с зонами отдыха.